7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine freundliche Atmosphäre, gute Bezahlung. Man merkt dass sich die Betriebsleitung Gedanken um das Wohlbefinden der Belegschaft macht. Es sind Kleinigkeiten wie kostenlose Heißgetränke, Wasserspender, Obstkorb oder eine kleine Aufmerksamkeit wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat, die dafür sorgen dass man sich wohl fühlt.
Perfektioniert werden kann immer, schlecht ist hier nichts.
Breitere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, wo es Sinn macht.
Die Höflichkeit und das häufige bedanken der Führung für abgeschlossene Tätigkeiten überraschten mich , bei anderen Firmen kenne ich das anders.
Manche Kollegen jammern auf hohem Niveau, die meisten scheinen aber sehr zufrieden.
Auf Termine oder Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten und das Stundenkonto sind top.
Unterstützung bei Kursen und Weiterbildungen können sicher noch verbessert werden.
Gutes Gehalt und Sonderzahlungen.
Mit Photovoltaik, Heizkraftwerk und gewissenhaft betriebener Wertstofftrennung und der geplanten Umrüstung der kompletten Beleuchtung auf LED ist die Firma in dem Punkt Top.
Fast jeder ist hilfsbereit und freundlich, Ausnahmen gibt es wohl überall.
Bisher absolut korrekt, Probleme werden sachlich angesprochen , Lösungen schnell gefunden.
Schwarzes Brett, Infomonitor und Mitarbeiterbesprechungen .
Bisher Top.
Hört auf euch in einen Großkonzern zu verwandeln und dann weiterhin eins auf Kumpel und Familienunternehmen zu tun!
Nehmt doch endlich mal eure Mitarbeiter ernst und behandelt Sie nicht herablassend, nur wenn es nicht in das eigene Meinungsbild passt!
Ich glaube es weiß momentan keiner was hier passiert.
Diese Firma vollzieht eine komplette Wendung
Die leider nicht ins positive führt.
Der Familienkonzern steuert geradewegs drauf zu das Ganze an die Wand zu setzten.
Mann muss sich nur kurz umhören und man weiß Bescheid wie schlecht die Stimmung unter den Mitarbeitern ist.
Es war einmal...
Ist gut.
Gibt ein Gleitzeitkonto.
Nach den Auslandsreisen hat man gut Stunden die man so gut wie immer gleiten kann.
Die letzten Jahre immer Bonus
Krankheitsbonus
Urlaubs-Sommergeld
Da gibts nichts
Gibt immer schwarze Schafe aber eigentlich völlig in Ordnung.
Ja der ist gut... so gut wie es halt mit allen Mitarbeitern ist.
Also eher...
Man könnte aber mehr als froh sein dass man diese hat!
Die Verfügung über so ein unglaubliches Wissen durch die langjährige Erfahrung
Das sollte man sich mal zu Herzen nehmen
Ja das war einmal
Das sogenannte Familienunternehmen ist keins mehr.
Teilweise werden Mitarbeiter nichtmal über Änderungen in ihrem Bereich informiert.
Joa
Büros sind komplett veraltet.
Die ganzen Hallen sind einfach nur vollgestopft
Egal ob das ausgewiesene Wege sind oder nichts.
Also mit Ordnung ist hier nichts
Und vielleicht könnte man sich mal einen Winterdienst anschaffen ? Ist saugefährlich wenn nie geräumt wird.
Joa wenn de Glück hast bekommst was mit.
Die Familiäre Atmosphäre.
Es gibt nichts gravierend schlechtes zu sagen.
Das Unternehmen befindet sich seit einigen Jahren in einem rasanten Wachstum. Die Produktionsstätten und Mitarbeiterparkplätze kommen diesem Wachstum aktuell noch nicht hinterher.
Die Arbeitsatmosphäre ist Super! Man wird herzlich aufgenommen. Ab dem ersten Arbeitstag, fühlt man sich als vollwertiges Firmenmitglied. So als würde man schon Jahre lang dabei sein.
Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens im erlaubten Rahmen. Jeder Mitarbeiter besitzt ein Gleitzeitkonto, wodurch Überstunden auch in Form von Freizeit "abgefeiert" werden können. Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten so gut wie immer genommen werden.
Klimaschutz ist ein großes Thema in diesem Unternehmen.
Mitarbeiter, die sich in verschiedenen Hilfsorganisationen (THW, Freiw. Feuerwehr, DRK, etc.) sozial engagieren, dürfen während der Arbeitszeit zu ihren Einsätzen, sofern es die aktuelle Arbeitssituation zulässt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!
Mit den älteren Kollegen wird gut umgegangen. Durch ihre langjährige Erfahrung werden Sie bei der Problemlösung und Ursachenforschung häufig um Rat gefragt.
Wenn es um wichtige Themen, die den einzelnen oder eine Gruppe Mitarbeiter betreffen, werden diese auch in die Gespräche miteinbezogen. Man wird auch nach Ratschlägen/Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen gut. Hin- und wieder hat man es mit einer lauten Geräuschkulisse zu tun. Hierzu wird aber ein entsprechender Gehörschutz bereitgestellt.
Ebenso werden Arbeitskleidung (Mietsystem) und andere Arbeitsmittel, wie z.B. Arbeitshandschuhe, bereitgestellt.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung statt. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert gut. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut aber noch verbesserungswürdig.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es werden zusätzlich noch verschiedene Boni und Prämien, wie z.B. Gesundheitsprämie, gezahlt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird seit Jahren regelmäßig gezahlt.
Alle Mitarbeiter haben die selben Rechte. Es wird niemand benachteiligt.
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Kein Tag ist wie jeder andere (im positiven Sinne)