5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Macht was er will ... keine Verlässlichkeit bei Gehalt musst immer hoffen das es kommt
Instante Autos, neuen Mitarbeitern unterstützen und nicht nieder machen wenn man zu spät ist ,da man Strecken noch nicht kennt zb.
Wenn man von chef gemocht wird sehr gut, ansonsten Mobbing pur.
Wenig
Die von chef gemocht werden, wissen das ,die mobben dann gerne neue Mitarbeiter.
Werden raus gemobbt
Sehr schlecht. Zahlt gern auch mal keinen Gehalt wenn er nicht will.
Lässt Angestellte mit abgefahrenen Reifen fahren kann bis 4wo dauern wenn mal neue drauf kommen. Autos zum Teil gefährlich.
Zuviel. Geht alles über wahts app. Privat wie geschäftlich handy steht nicht mehr still. Kein geschäffts handy
Gibt es dort nicht
Da ambulanter pflegedienst ist, gibt es interessante Aufgaben. Allerdings muss man hoffen ganze arbeits Material zu haben . Was man so braucht.
Sollte kein Unternehmen führen...
Da muss man sich nur mal an der Arbeitsstätte umschauen...
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle, für den Chef sind alle gleich wertlos.
Kommt auch mal später zur Schicht, besonders toll nach der Nachtschicht
Arbeitsmaterial wie Handschuhe sind nicht immer verfügbar. In der Pflege ist das nicht so toll.
Gehalt wird - wenn überhaupt - unpünktlich ausbezahlt
Er hat seine Lieblingsmitarbeiter, die er auch gerne mal zum Essen ausführt, während andere auf ihr Gehalt warten
Nichts
Alles
Laden sofort dicht machen