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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Kollegen
Prozesse verschlanken
Gleitzeitmodell wird angeboten und auch umgesetzt. Gute Arbeitszeiten
Massive Schikane und negative Bemerkungen von Kollegen sowie auch Vorgesetzten aufgrund der persönlichen Impfeinstellung, regelmäßige direkte und indirekte Aufforderung seine Meinung zu Ändern bis hin zu "besonderer Behandlung"
Beschwerden ernst nehmen
abgekühltes Schweigen während des Arbeitstages (Standortbezogen)
Gleitzeitmodel sehr gut umgesetzt, großzügige Kernarbeitszeit.
Überstunden dürfen immer genommen werden
gerne gesehen, Schulungen werden Angeboten
Gruppenbildung
Gute und schlechte Erfahrungen
Wissen wird für sich behalten
Einarbeitung könnte besser sein
sehr angenehm mit Wohlfühlcharakter
große Familie
zu hohes Pensum an Projektarbeit, trotzdem wird sich um persönliche Belange gekümmert
macht Spaß, auch wenn Druck der Bauherren sehr hoch und belastend
Homeoffice-Möglichkeit, JobRad, flexible Arbeitszeiten, kostenloser Kaffee, Firmenfeiern etc.
sehr hohe Auslastung --> dringend mehr Personal benötigt
Kollegen unterstützen sich - wo es geht - gegenseitig;
Ausflüge, Teamevents fördern den Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten; Gleittage, Homeoffice
Papierloses Büro wird zwar forciert, aber da gibt es noch viel Verbesserungspotenzial
internes Stellenportal mit Weiterbildungsangebot
Arbeit im Team! Auch standortübergreifend
bei Fehlern wird man nicht nieder gemacht - man sucht gemeinsam nach Lösungen
schöne neue Büroräume
Mitarbeitergespräche finden jährlich statt und die Führungskräfte kümmern sich.
faire Bezahlung
Allgemein mehr Männer als Frauen in der Planungsbranche
Ältere Kollegen haben z. B. Vorrang wenn es um Urlaub geht & nicht immer wird der Urlaub auch genehmigt.
Gehalt könnte höher sein wenn man den Vergleich zu gleich gestellten Kollegen hat. Es gibt aber Weihnachtsgeld.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, Lügengeschichten erfunden und vorne rum auf Friede-Freude-Eierkuchen gemacht.
Sehr toxisch. Es wird alles schlecht geredet, man sieht nur das schlechte. Selten ein ernstgemeintes Danke.
teilweise guter Zusammenhalt der Belegschaft in den einzelnen Niederlassungen
Starres Strukturdenken von gestern, extrem Lange Entscheidungsprozesse, keine Sonderleistungen
Gehalt
Weiterbildung
Kollegiales Klima
Büroräume (Schweinfurt) könnten im Sommer eine Klimaanlage vertragen.
Büroräume evlt. etwas zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern.
Man wird zur Arbeit angehalten (in einem angenehmen Maß). Wird aber auch nicht zu stark unter druck gesetzt.
Guter Regionaler Name
Image wird mit regelmäßiger Firmen-Zeitschrift intern und vor Kunden gepflegt.
Das gezeigte Image wird nicht nur beworben sondern auch gelebt.
Gleitzeit.
Normale bzw. bei Festangestellten teilweise auch geringere Arbeitszeiten.
Bei Urlaub flexibel
Weiterbildungen werden regelmäßig Organisiert
Persönliche Weiterbildungen werden Unterstützt
Unternehmen bietet Chancen beruflich Aufzusteigen
überdurchschnittliches Gehalt
Gutes Kollegiales Klima.
Regelmäßige Mitarbeiterunternehmungen
Höfliches Auftreten
Verständnisvoll
Teil des Teams und keine Sklaventreiber
Keine Klimaanlage. Dafür gibt es Eis im Hochsommer.
Arbeitsplätze gut eingerichtet aber eben nicht Top.
Regelmäßige Projektbesprechungen.
So verdient kununu Geld.