2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit
Finde es nicht so gut das es soviele Unterfirmen bei Helios gibt (Pflege, Küche, Reinigung, Vollzug, etc) und jede Abteilung hat andere helios als Chef. Z. B. Helios Pflege und helios Catering. Gehören beide zu Helios werden aber nicht gleichberechtigt behandelt. In der Pflege gibt es z. B. Mal boniszahlungen(inflations Bonus, corona Geld) und bei Helios Catering wurde das nicht getan.
Finde das die helios mehr zusammen halten sollte und alle Mitarbeiter egal wo gleichbehandelt werden sollten.
Und es sollte für alle Abteilungen Weiterbildung, bonuse etc angeboten werden.
Beispiel : könnte man nicht einfach wen ein Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge hat die die Produktion steigern oder die Kosten senken würden. Wenn er dies einreichen würde einen kleinen Bonus zahlen.
2. Es wäre schön wenn die bonus Zahlungen extra gezahlt würden, weil die ganze Zeit werden sie mit unseren Abzügen berechnet und bei z. B. 100 Euro habe ich ca 40 Euro nur als bonus
3. Bessere Kommunikation
4. Die Chefs wie bei uns, wenn sie aus Erfurt zur Kontrolle kommen. Dann können die Chefs doch auch mal mit den Mitarbeitern reden und zumindest mal hallo sagen. Aber bei uns ist das nicht. Der Chef kommt sagt nichts zu uns (noch nicht mal fröhliche Weihnachten usw), dann geht er gleich zur Chefin ins Büro. Und im Endeffekt haben wir ihn nicht gesehen bzw war er zwar bei uns aber hat sich mit den Personal nicht abgeben wo
Manche Mitarbeiter sind nur am Meckern und das von Arbeitsbedingungen bis Ende. Und andere arbeiten fast gar nicht, lassen andere alles machen aber tun sich vor der Chefin als beste hinstellen
Hmmm, finde ich nichts
Bezahlung, keine Initiative ergreifen, kein drauf zu gehen an die Mitarbeiter, mit uns auch einfach mal sprechen.... Und einfach die Wahrheit sagen, ich bin nicht blöd...
Was soll man da schreiben, hab ihm alles gesagt.... Aber heeee toll, es gibt evtl wer mit zieht eine Prämie von einmalig bis ZU 200€...toll Hände klatsch. Vielleicht sollte er auch mal mitlaufen und praktisch sehen was das für körperliche Arbeit ist und die Theorie so nicht stimmt.
Geschäftsleitung interessiert die Praxis nicht
Wird einen vieles versprochen und dann doch nur heiße Luft
Zuviele Grüppchen
Viel zu jung, mitte Ende 20 die zwei keine Ahnung haben
Keine Arbeitsmaterialen und wenn dann kaputt, alles alt und marode.... Vieles mehr
Es werden Dinge beschlossen und keiner weiß was davon
Lachhaft
Auch Frauen müssen sehr sehr sehr hart anpacken
Immer wieder toll was man geschafft hat