Heliotron 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Oliver D. SchneebergerGeschäftsführer / Managing DirectorJanuar 2016

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsgesprächs auf kununu.de.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback :-) und natürlich darüber, dass du offensichtlich zwischenzeitlich ein Teil unseres Teams bist!

Es ist schön zu sehen, dass du den Ablauf unseres Bewerberauswahlverfahrens als angenehm und positiv empfunden hast und du mit allen bewerteten Kriterien zufrieden, größtenteils sogar sehr zufrieden warst.

Deine Sicht der Dinge kann ich nur bestätigen. Unsere Fragen zielen ganz konkret darauf ab dich nur in Bezug auf die Stelle für die du dich beworben hast zu qualifizieren, sondern auch darauf zu überprüfen in wie weit du in Zukunft ggf. für andere Positionen in Frage kommst um dich weiterzuentwickeln und dir eine Perspektive bei uns zu bieten.

Ich freue mich sehr, dass du dich gleich gut bei uns aufgehoben gefühlt hast - obwohl die Situation eines Bewerbungsgesprächs natürlich alles andere als angenehm ist.

Wir nehmen uns dein Feedback insbesondere in Bezug auf die Punkte "Erklärung der weiteren Schritte" und "Zeitgerechte Ab-/Zusage" sehr zu Herzen und werden versuchen unsere Interviewer hier noch etwas mehr zu sensibilisieren um in jedem Fall ein äußerst positives Bewerbungserlebnis zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und viel Spaß und Erfolg mit deiner neuen Aufgabe bei Heliotron®. Nutze gerne auch die Möglichkeit uns in Zukunft als Arbeitgeber zu bewerten.

Hat sich dein positiver Eindruck aus dem Bewerbungsgespräch auch im Arbeitsalltag manifestiert? Wie wohl fühlst du dich? Lass es uns wissen!

Oliver D. SchneebergerGeschäftsführer / Managing DirectorJanuar 2016

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsgesprächs auf kununu.de.

Wir freuen uns sehr über dein sehr positives Feedback :-) und natürlich darüber, dass du offensichtlich zwischenzeitlich ein Teil unseres Teams bist!

Es ist schön zu sehen, dass du den Ablauf unseres Bewerberauswahlverfahrens als angenehm empfunden hast und du mit allen bewerteten Kriterien zufrieden, größtenteils sogar sehr zufrieden warst. Wir arbeiten stets daran auf eingehende Bewerbungen schnell zu reagieren. Das ist manchmal aufgrund der teils großen Anzahl eingehender Bewerbungen nur schwer möglich. Insbesondere wenn mehrere Kandidaten zu Gesprächen eingeladen werden möchten wir uns zuerst ein Bild von allen eingeladenen Kandidaten verschaffen. Das kostet Zeit und führt letztlich dazu, dass es manchmal etwas länger dauert, bis wir eine endgültige Zusage oder Absage versenden. Allerdings möchten wir damit sicherstellen, dass jeder Kandidat auch in ausreichendem Maße Gelegenheit bekommt sich bei uns vorzustellen. Auch freuen wir uns, dass du die Atmosphäre und die Fragestellung während der Interviews als angenehm empfunden hast. Wir tun alles dafür, diese für jeden Bewerber angespannte Situation so angenehm und freundlich wirken zu lassen. Das ist auch für uns wichtig, denn nur so sehen wir wie du wirklich bist.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und viel Spaß und Erfolg bei Heliotron®. Nutze gerne auch die Möglichkeit uns als Arbeitgeber zu bewerten. Hat sich dein positiver Eindruck aus dem Bewerbungsgespräch manifestiert? Wie wohl fühlst du dich? Lass es uns wissen!

Oliver D. SchneebergerGeschäftsführer / Managing DirectorApril 2015

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsgesprächs auf kununu.de. Wir nehmen uns dein Feedback sehr zu Herzen und sind dankbar dafür, dass du solch offene Worte findest.

Aufgrund der großen Anzahl bei uns eingehender Bewerbungen müssen wir unser Bewerberauswahlverfahren sehr gut strukturiert durchführen. Hierzu gehören im Vertriebsbereich in der Tat 2 Gespräche vor Ort in Freiburg.

Heliotron schließt generell die Übernahme von Fahrtkosten bereits in der Einladung zum Bewerbungsgespräch aus, so dass es nicht überraschend sein dürfte, dass keine Fahrtkosten übernommen wurden. Selbstverständlich bieten wir bei längeren Anreisen die Möglichkeit an, Übernachtungskosten zu übernehmen, sofern An- und Abreise nicht am gleichen Tag stattfinden können.

Bei dem von dir genannten "Probearbeiten" handelt es sich um sogenannte "Infotage", zu welchen wir jeden Kandidaten nach erfolgreich absolviertem ersten Interview einladen. Sämtliche damit in Verbindung stehenden Kosten wie Übernachtung, etc. werden von Heliotron übernommen. Generell sind die Infotage keine verpflichtende Veranstaltung. Die Infotage sollen es dir lediglich ermöglichen, dir einen besseren und vor allem praxisorientierten Eindruck von der täglichen Arbeit in unserem Vertrieb zu erhalten. Im Idealfall sollst du damit beurteilen können ob der Job und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Natürlich nutzen auch wir die Gelegenheit dich besser kennenzulernen. Letztlich treffen wir unsere Personalentscheidungen gerne längerfristig und möchten sowohl in deinem als auch in unserem Sinne Fehlentscheidungen durch eine gezielte Vorgehensweise vermeiden. Letztlich ist mit einer Fehlentscheidung keinem von beiden geholfen.

Gerne nehmen wir die von geäußerte Kritik konstruktiv entgegen und nutzen diese dazu, unser Bewerberauswahlverfahren in Zukunft noch besser zu gestalten.

Wir wünschen dir für deine zukünftige berufliche wie private Zukunft alles Gute und danken dir nochmals ganz herzlich für deine Bewertung!

Oliver D. SchneebergerGeschäftsführer / Managing DirectorJanuar 2015

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsgesprächs auf kununu.de. Wir freuen uns sehr über dein sehr positives Feedback. Wir wissen, dass es nicht immer leicht ist konstruktiv zu bleiben, gerade wenn man eine Absage erhalten hat. Umso mehr wissen wir dein sehr konstruktives Feedback zu schätzen.

Es ist schön zu sehen, dass du den Ablauf unseres Bewerberauswahlverfahrens als angenehm empfunden hast und du mit allen bewerteten Kriterien zufrieden, größtenteils sogar sehr zufrieden warst.

Wir arbeiten stets daran auf eingehende Bewerbungen schnell zu reagieren. Das ist manchmal aufgrund der teils großen Anzahl eingehender Bewerbungen nur schwer möglich. Insbesondere wenn mehrere Kandidaten zu Gesprächen eingeladen werden möchten wir uns zuerst ein Bild von allen eingeladenen Kandidaten verschaffen. Das kostet Zeit und führt letztlich dazu, dass es manchmal etwas länger dauert, bis wir eine endgültige Zusage oder Absage versenden. Allerdings möchten wir damit sicherstellen, dass jeder Kandidat auch in ausreichendem Maße Gelegenheit bekommt sich bei uns vorzustellen.

Wir wünschen dir für deine zukünftige berufliche wie private Zukunft alles Gute. Vielleicht klappt es bei Heliotron® ja beim nächsten Mal.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung!

Oliver D. SchneebergerGeschäftsführer / Managing DirectorJanuar 2015

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsgesprächs auf kununu.de. Wir freuen uns sehr über dein sehr positives Feedback und natürlich darüber, dass du unser Team verstärkst.

Es ist schön zu sehen, dass du den Ablauf unseres Bewerberauswahlverfahrens als angenehm empfunden hast und du mit allen bewerteten Kriterien zufrieden, größtenteils sogar sehr zufrieden warst.

Wir arbeiten stets daran auf eingehende Bewerbungen schnell zu reagieren. Das ist manchmal aufgrund der teils großen Anzahl eingehender Bewerbungen nur schwer möglich. Wir sind uns allerdings bewusst, dass wir diesbezüglich noch besser können und hoffen das in Zukunft zu verbessern.

Ich hoffe, dass sich deine guten Erfahrungen auch im Rahmen deiner Tätigkeit für uns wiederfinden und würde mich freuen, wenn du uns nach erfolgter Einarbeitung nach den ersten Wochen eine Arbeitgeberbewertung übermittelst.

Es ist wichtig für uns zu erfahren, was dir bei uns gut gefällt und wo du Verbesserungspotential erkannt hast. Nur durch offene Kommunikation und ein offenes Miteinander ist es uns möglich Veränderungen schnell umzusetzen. Hierfür danke ich dir schon im Voraus.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und viel Spaß und Erfolg bei Heliotron®