Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helis Kanzlei für Verkehrsrecht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kolleginnen, gute Stimmung, es gibt Sommerfest und WEihnachtsfeier
Freitags machen alle um 14 Uhr Feierabend
Chefs sind total nett, immer ansprechbar, versuchen Lösungen zu finden, wenn man mit ihnen redet. Auch wenn es mal etwas zu viel ist, wird vorübergehend umstrukturiert, um zu entlasten.
es wird selbständiges Arbeiten erwartet, was Spaß macht. Man hat eigene Akten, die man selbständig bearbeitet, mit dem Mandanten inhaltlich Kontakt und leitet nicht nur an den Anwalt weiter. Man kann viel selbst erklären und die meisten Fragen beantworten. Der Anwalt guckt nur drüber, was man geschrieben hat. Man ist also nicht nur Sekretärin oder tippt vom Band, sondern selbständige Sachbearbeiterin.
Sehr gut. Chefs wertschätzend und locker, Kleiderordnung für eine Kanzlei sehr locker. Anwälte sind alle nett und niemand behandelt die Mitarbeiterinnen von oben herab