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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELLER Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings unternehmensweit oder im Team tragen maßgeblich bei dem Stand aktueller Projekte bei. Diese Meetings haben, auch gerade während der Pandemie und der daraus resultierenden Home-Office-Situation, bei sozialen Kontakten geholfen.
Für Werkstudenten super unkompliziert. Urlaub konnte genommen werden, wie es in Absprache mit dem Team gepasst hat (i.d.R. keine Beschränkungen). Über- oder Unterstunden konnte man selbst ausgleichen.
Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte immer etwas an einem aktuellen Projekt beitragen. Vertrauen auf der anderen Seite ist sehr groß und man bekommt auch Aufgaben, bei denen man Projektabschnitte alleine und nur in Rücksprache durchführt.
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre für mich persönlich sehr angenehm. Bei einer Frage konnte man sich an alle wenden, unabhängig davon, ob die Person in der Geschäftsführung war oder auf der selben Ebene stand.