Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellgrün Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur bei Hellgrün basiert auf Überzeugung, Engagement und Vertrauen. Wir sind Klima-Überzeugungstäter und glauben daran, dass profitables Wachstum und Klimaschutz Hand in Hand gehen. Unser Team zeichnet sich durch Hartnäckigkeit und Neugier aus – wir geben nicht auf, bis wir Lö ...
Wir haben in den letzten Jahren ein starkes Team aufgebaut, das aktuell schnell wächst. Mit diesem Wachstum verändert sich auch unser Fokus: Wir möchten nicht nur weiterhin exzellente Talente für Hellgrün gewinnen, sondern auch verstärkt in die Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeitenden i ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen lassen uns als Team wachsen.
Uns ist wichtig, dass hier alle gern arbeiten und auch Spaß dabei haben.