Für einen Start geht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Lage mit Parkmögligkeiten. Viele gute Mitarbeiter, die leider nicht geschätzt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bezahlung nach Vorlieben. Fluktuation. Lange Entscheidzungswege durch steile Hierarchie. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten für nicht Spedionskaufleute.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Respekt für einfache Sachbearbeiter seitens GF.
Gerechte Bezahlung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Mansche Kollegen sind toll und zuvorkommend, manche nicht so.... In manschen Abteilungen wird viel gelästert. Sehr hohe Fluktuationsquote....
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen, was und zu wem man sagt. Alles hängt von der Abteillung ab, mansche Abteilungen haben ein tolles Team aufgebaut, in manchen redet man nicht mal miteinander.
Work-Life-Balance
Was die Flexibilität angeht, hängt vieles von dem Abteilungsleiter. Urlaub ist 27 Tage, nach 5 Jahre erhöht sich auf 30 Tagen etc. Es gibt keine Regelung für die Urlaubsplannung, was oft zur Missverständniss und kleinen Konflikten führt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten wirken oft sehr arrogant, begrüßen nur nach Lust und Laune. Teamleiter sind meistens ok-- nähe zum gemeinen Volk. Es gibt ein Vertrauensgremium - ein Mitglied davon - leitender Angestellter, was absolute non go ist. Die hören gut zu, das was... Betriebsrat fehlt.
Interessante Aufgaben
Oft ist die Arbeit nicht gerecht verteilt, einige Mitarbeiter schufften ohne auszuatmen, anderen haben die Zeit im Internet zu stöbern. Wenn man eine Rotation von Aufgaben wünscht, es wird oft verweigert.
Gleichberechtigung
Es wird "Nasenpolitik/Vetterwirtschaft" geführt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ist alles relativ modern, manche Programme sind aber veraltet oder nicht richtig efficient. Manche Abteilungen sind überfüllt und mit große Lärmpegel, andere sind ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycling Papier genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor paar Jahren haben wir Jahresboni bekommen, die waren schon einen guten Motivationshebel. Die wurden aber abgeschafft, wie auch viele andere Dingen. Seit letzem Jahr wurde JobTicket eingeführt. Es gibt VWL, Obstkorb, Weihnachtsfeier.
Gehälter unterscheiden sich drastisch, bei Mehrheit ist unter Durschnitt, werden pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall wurde es nicht gefördert. Sogar die selbstgeförderte Weiterbildungen eher wurden missachtet als geschätzt. Manche Disponenten können die WB zum Speditionsfachwirt machen.