Nach außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel.
- moderner Fuhrpark
- 30 Tage Urlaub (wundert mich, dass es noch so ist)
- Nettolohnoptimierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritik oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass der GF nicht alles mitbekommt, was in den Abteilungen passiert. Vieles wird durch die Abteilungsleiter gedeckt/versteckt.
In der Vergangenheit wurde auf die "falschen Pferde" gesetzt. Dadurch die Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern.
Kommunikation
In den Filialen oder größeren Abteilungen kommen kaum Informationen an.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein/kaum Vertrauen in viele Kollegen. Besonders Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Meist hinterhältige Vorgsetzte. Spielen alle ein falsches Spiel. Hauptsache vor GF gut dastehen.
Kein/kaum Mitspracherecht bei Entscheidungen. Ideen werden nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeiten. Egal ob in der Filiale oder im Lager
Gleichberechtigung
Führungspositionen zu 98% von Männern besetzt.
Nach Elternzeit meist schlechtere Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte, gute Kollegen wurden/werden degradiert. Junge Leute befördert (durch private Kontakte zu Abteilungsleitern)
Arbeitsbedingungen
Recht modern. Bester Punkt am Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Hahahaha, man schaue sich den Fuhrpark der "Teppichetage" an
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsleitergehalt übertariflich, das "Fußvolk" miserabel bezahlt. So gut wie keine Gehaltserhöhungen, auch nicht bei Erweiterungen der Tätigkeiten/Aufgaben.
Firmenfitness wäre mal ein Anfang
Image
Intern spricht kaum einer gut über die Firma. 80-90% sind unzufrieden. Deshalb auch die hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es im Interesse des Unternehmens ist, ja.
Berufliche Weiterbildung (Aufstieg), nein