Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hello Food die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlich & Transparent. Vor Allem zu Lockdown-Zeiten wurden digitale Lösungen gut umgesetzt.
Von Studenten, Für Studenten. Hello Food beschreibt ein junges & agiles Team, dass sich auch außerhalb der Arbeitszeiten gerne zusammen setzt.
Dieser Punkt ist natürlich abhängig von der jeweiligen Rolle, die man besetzt. Doch auch hier kann im Allgemeinen nur Lob ausgesprochen werden.
In einem Wort: Progressiv. Das Unternehmen ist stark Mitarbeiterorientiert & schätzt die Meinung eines Jeden.
Auch hier wieder, abhängig von der Position. In meiner persönlichen Erfahrung aber wirklich höchst spannend. Das Unternehmen wächst schnell & die Aufgaben, sowie Verantwortungen werden stetig größer.
Man spürt die Zufriedenheit der Kollegen. Das sorgt unweigerlich für eine positive & produktive Atmosphäre.