Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hello Performance die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem und zieht an einem Strang, keine Ellbogenmentalität kein "ich kann diese Frage nicht stellen, ich sollte das wissen" hier geht es einfach miteinander ein Projekt voranzutreiben
Sehr gut - vergebene Aufgaben werden im Detail besprochen falls sie noch nie gemacht wurden. Es wird sich außergewöhnlich viel Zeit genommen Sachen zu erklären.
Sehr gut, es gibt wie schon oben erwähnt keine Ellbogenmentalität. Darauf wird vorallem bei den Bewerbungsgesprächen sehr geachtet ob die Person ins Team passt. Die Motivation und der Charakter muss zum Rest des Teams passen.
Wie man es sich wünscht. Hier wird frei nach der Regelung gearbeitet, mir egal wann und wo du deine Arbeit machst solange sie gemacht wird. Überstunden sind überhaupt nicht gern gesehen. Überstunden oft ein Zeichen von schlechtem Projektmanagement. Bisher gab es keine Überstunden.
Dieser Punkt klingt hier bei Hello etwas komisch, denn hier gibt es tatsächlich KEINE Hierarchien. Auch kein wir schreiben uns auf die Fahne "flache Hierachien" und dann gibt es doch ganz strikte. Du hast eine Idee? Sie wird gehört, egal ob du Praktikant:in, Student:in oder Projektmanager:in bist. Hier wird nach dem Motto gelebt, jeder kann von jedem lernen.
Es gibt hier kein "Ich bin Chef und du mein Angestellter" Verhalten, jedes Gespräch findet auf Augenhöhe statt!