3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Helmes Gesellschaft für Personaldienste mbH Bewertungen
Helmes
Gesellschaft
für
Personaldienste
mbH
Augsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!!! ....außer Sie möchten von heute auf morgen arbeitslos sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur das Gehalt, die Geschäftsräume und die Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten durch die Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, den krankhaften Erfolgsdruck und die penetrante Überwachung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Helmes sollte aufhören, ihre Mitarbeiter durch Druckausübung zum Erfolg zu zwingen. Ein angenehmes Betriebsklima, tolle Kollegen und persönliche Motivation sind deutlich wertvoller und zielführender!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enormer Erfolgsdruck und -zwang durch die Vorgesetzten. Dies führt zu einem permanent angespannten Verhalten der Mitarbeiter und ständiger Versagensangst. Unangekündigte Besuche, Bloßstellung und penetrante Überwachung gehören zum Alltag.
Image
Der schlechte Ruf der Firma in der Öffentlichkeit ist mittlerweile nicht mehr zu vertuschen.
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Urlaubszeiten werden an sich korrekt eingehalten, jedoch wird von den Mitarbeitern erwartet, unbezahlt und freiwillig an Schulungen oder Wochenend-Veranstaltungen teilzunehmen. Auf Nachfrage heißt es dann, dass ein gewisses Firmeninteresse erwartet werden dürfe. Prinzipiell richtig, jedoch überschreitet dies den zulässigen Rahmen, wenn dies mehrmals im Jahr stattfindet, spätabends nach einem absolvierten 8-Stunden-Tag und das Ganze nicht freiwillig, sondern verpflichtend ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine 3-köpfige Führung, die seit je her aus den selben Personen besteht. Ein Aufstieg der "normalen" Mitarbeiter scheint mir eher unrealistisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist zuerst gut, jedoch kristallisiert sich nach ein paar Wochen heraus, dass wir lediglich Konkurrenten und kein Team sind. Dies ist so gewollt und wird durch gegenseitiges Aufhetzen, öffentliche Vergleiche und des Schlechtredens von Mitarbeitern in anderen Niederlassungen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vereinzelten Kollegen, die älter waren und die ich kommen und gehen gesehen habe, wurden definitiv benachteiligt und hatten keine wirkliche Chance.
Auch die Arbeiter, die vermittelt werden sollten, wurden direkt im Bewerbungsverfahren aussortiert, wenn sie das kritische Alter von 50 erreicht hatten.
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort: Ekelerregend!
90% der Mitarbeiter sind hübsche, junge Frauen zwischen 20 und 30 Jahren. Einer der Vorgesetzten fällt regelmäßig auf, durch unangemessene Blicke, Berührungen oder verbale Anspielungen. Anzügliche Kommentare und unangebrachte Komplimente beim Tragen bestimmter Kleidung werden abgegeben, z.B. Ausschnitt, kurzer Rock im Sommer etc.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war schön, modern, hell und arbeitsgerecht.
Kommunikation
Katastrophal! Benötigt man wirklich einmal Hilfe, ist niemand erreichbar oder zugesagte Rückrufe finden Tage später oder gar nicht statt. Wenn man etwas falsch gemacht hat oder die Erwartungen mal nicht erfüllt hat, erfolgt der Anruf, in dem man sich dann wie in einem Verhör zu rechtfertigen hat, jedoch sofort.
Gleichberechtigung
Wer gut aussieht, weiblich ist und den Vorgesetzten schöne Augen macht, kommt hier definitiv weiter als ein Mann, der versucht auf professioneller Ebene einen guten Job zu machen.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe besteht darin, am Telefon zu hängen und sämtliche Firmen im Umkreis immer und immer wieder mit Anrufen zu penetrieren, um das geforderte Wochensoll zu erreichen. In Schulungen werden die Mitarbeiter gezielt darauf abgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auch ein Personaldienstleister kann eine gute Chance sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber war immer erreichbar, man konnte offen, ehrlich und respektvoll miteinander umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig öffentliche Werbung
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und respektvoll
Image
Habe bisher nichts schlechtes gehört. Und kann auch nichts negatives beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein. Wer den Willen dazu hat wird es mit Unterstützung vom Personaldienstleister weit schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Man geht stets auf Bedürfnisse ein. Verständnis und Kompetenz in jeglicher Hinsicht vorhanden. Die Erfahrung mit dem kaufmännischen Team wurde ermöglicht. Einfach nur klasse.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird ist vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation top! Arbeitgeber stets erreichbar. Kommunikation auf Augenhöhe!
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf immer etwas mehr sein. Dennoch ist es die Hauptsache einen Job mit geregelten Einkommen zu haben. Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
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Danke für die Chance!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmes Gesellschaft für Personaldienste durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmes Gesellschaft für Personaldienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.