„Wir sind für Sie da“ wird nur nach außen gelebt aber nicht intern..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Niederlassungen.
Kostenlos Wasser + Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden in keiner Weise am Gewinn beteiligt. Eher wird etwas vom Lohn gestrichen. Gehalt wird aus dem Bauch raus entschieden. Für gleiche Positionen hohe Gehaltsunterschiede.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der Zeit gehen. Die Geschäftsleitung lebt leider den Führungsstil von vor 20 Jahren.
Die Augen aufmachen und selbst reflektieren wieso seit 1,5 Jahren immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen.
Zeugnissen den Positionen gerecht ausstellen und nicht allen Ebenen dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird von Jahr zu Jahr immer schlechter. Seit Corona Beginn leider keine angenehme Stimmung innerhalb der Firma. Steigender Druck, vorgegebene Zahlen die sich ausgedacht wurden zu erreichen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Wenn man sich nicht gerade Niederlassungsübergreifend miteinander verstand und regelmäßig in Kontakt stand, erfuhr man selten etwas. Entscheidungen wurden von ganz oben getroffen und an diese musste man sich strikt halten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Niederlassungen sehr gut. Einige Personen aus der Führungsebene haben sich auch sehr Mühe gegeben stets freundschaftlich und auf Augenhöhe mit allen zu sein.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Hier wurde nie versucht eine Work-Life-Balance zu schaffen. Firmen Events mit Kundenunternehmen auch an Wochenenden waren Pflicht und hier galt: die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele die auf Personen abgestimmt waren. Durch wöchentliche/monatliche Feedback Gespräche am Freitag wurde man demotiviert und einem regelmäßig das Wochenende versaut.
Gleichberechtigung
Kein Einstieg nach der Elternzeit möglich. Ältere oder langjährige Mitarbeiter werden so lange verärgert bis sie freiwillig gehen. Neue Kollegen erlitten schnell einen Höhenflug der nur von kurzer Dauer war.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Büros könnten moderner gestaltet werden. Bürostühle sind für einen 8 Stunden Bürojob völlig ungeeignet. Das Inventar wird regelmäßig durch Niederlassungen getauscht. Was man einmal hat, das hat man immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger drucken könnte einiges an Papier sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen vorhanden. Das Gehalt ist in Ordnung, man muss aber bedenkt, dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie Prämien gibt und dies auch nie gewünscht sein wird. Über Benefits wird gar nicht erst nachgedacht.
Image
Image wird immer schlechter. Langjährige erfahrene Kollegen gehen was auch Kunden zu spüren bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht gerade jemand in Elternzeit geht oder kündigt besteht keine Aufstiegschance. Es wird stets versucht Kollegen so klein wie möglich zu halten.