Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmholtz-Zentrum Hereon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ziele des Zentrums sind nicht immer ganz klar.
Wie überall gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen es besser und weniger gut funktioniert.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind sehr gut für die Work-Life-Balance.
Manchmal nicht so realistische Vorstellungen von den realen Möglichkeiten, wie der zur Verfügung stehenden Zeit und den Realisierungsmöglichkeiten von Arbeitsaufträgen. Zuweilen wünscht man sich, dass die Arbeitsaufträge klarer sind und dass die Zusagen verbindlich bleiben.
Als Wissenschaftler hat man viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen, aber das führt manchmal auch zu vielen interessanten Aufgaben.
In der Vergangenheit war es besser und momentan nicht ganz so gut.