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Helmholtz-Zentrum 
Potsdam 
- 
Deutsches 
GeoForschungsZentrum 
GFZ
Bewertung

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Guter Arbeitgeber, empfehlenswert mit viel individueller Freiheit, etwas mehr Zentralisierung wäre gut.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei GeoForschungsZentrum Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgebung, Kollegen, Themen, Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Alles ist sehr dezentralisiert, Projekte, Ressourcen, was auch gewünscht ist.

Strukturen alle Vorgänge transparenter zu machen könnten verbessert werden (was vermutlich nicht einfach ist). Evtl. könnte man kurze Mitarbeiter Austausch Programme machen (für einige Tage) um in anderen Bereichen zu arbeiten oder anderen Positionen soweit möglich. Evtl. sogar mit den anderen Instituten auf dem Berg oder der Uni Potsdam/HPI.

Gerade IT Projekte könnten von etwas mehr Zentralisierung profitieren um Ressourcen und Kompetenzen besser zu nutzen.

Intensive Kooperation mit der Uni Potsdam/HPI um sich als IT Kompetenz-Zentrum zu etablieren. Man sollte modernste Prozesse haben, Kontakt zu Studenten und eigene IT Impulse im Bereich Geo-Informations-Systeme setzen. Dies könnte helfen Fachkräfte anzuwerben, da die Bezahlung sich derzeit deutlich von der freien Wirtschaft unterscheidet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr individuell und unterschiedlich.

Kommunikation

Alle sind sehr offen und man erfährt viel wenn man sich mit seinen Kollegen unterhält, es ist allerdings nicht sehr strukturiert und hängt von der Eigeninitiative ab.

Kollegenzusammenhalt

Habe viele Jahre dort gearbeitet und keine Konflikte mit Kollegen gehabt

Work-Life-Balance

Urlaub konnte immer beantragt werden und es ist eher eine entspannte Arbeitsatmosphäre, hängt evtl. aber auch von der Position ab.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, aber viel hängt hier wieder individuell ab, wie sich einzelne Verhalten. Es wirkt wenig "grundsätzlich strukturiert".

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Thema schon viele spannende Aufgaben, allerdings mahlen Mühlen teilweise auch recht langsam.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstrukturen vom Öffentlichen Dienst

Karriere/Weiterbildung

Auch wieder sehr vom eigenen Engagement und individuellen Kontakten abhängig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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