Unterirdische Kommunikation, unterbesetzte Admin, schlechte Stimmung, miserable Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die key performance indicators überdenken. Wissenschaftliche Service-Aufgaben gerecht verteilen. Mehr Gleichberechtigung für Frauen, nicht nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD
Image
Nach außen sicher sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Absprung schafft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen