2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein TOP Arbeitgeber im Campingbereich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent und Offenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehhh....nix. Es macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Hier passt alles. Ich arbeite gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von Anfang an Vertrauenswürdig. Man kann sich immer gegenseitig aufeinander verlassen
Image
Dieses unternehmen würde es nicht schon in der 3. Generation geben, wenn das Image nicht stimmen würde
Work-Life-Balance
Mehr im Winter als im Sommer aber vorhanden:)
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus, auch hier nicht. Die Karriere und Weiterbildungschancen sind gegeben. Man muss halt dafür auch was tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du was kannst und was leistest wirst du natürlich auch entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist aktuell und ist der Geschäftsleitung sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Nur Zusammen ist es machbar. Das zeichnet uns aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll wie es sich gehört
Vorgesetztenverhalten
Stehen immer hinter dem Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Immer Fair!
Kommunikation
Wenn du was hast, rufst du an? Kommunikativer geht es nicht
Gleichberechtigung
hier werden keinerlei unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Klar, wenn du Interessiert bist, kommunikativ und kannst im Team arbeiten, dann gibt es auch interessante Aufgaben neben deinem "normalen" Job
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Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich. Das war es dann aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles. Die Ausbeutung. Das man sich nicht die Zeit für Gespräche mit Mitarbeitern nimmt.Der Mensch zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplette Chefetage austauschen.
Ein Unternehmensberater wäre da angebracht. Aber ein richtiger der auch wirklich Ahnung hat von dem was er tut.
Work-Life-Balance
Worklife Balance. Null
Man sollte das mal Öffentlich machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch nicht. Es wird überall gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm finde ich das älter Leute so ausgenutzt werden. Unfassbar
Vorgesetztenverhalten
Vernünftige Gespräche mit der Geschäftsführung garnicht möglich. Und wenn da, was nicht passt gibt es die Kündigung.
Da kommen dann gerne Sprüche wie die nächsten warten schon.
Von so einen Unternehmen hätte ich mehr erwartet.
Arbeitsbedingungen
Genauso ein Witz
Kommunikation
Null Kommunikation von Oben. Keine Wertschätzung.Versprechen werden nicht eingehalten. Ich kann wirklich nur jedem abraten dort anzufangen. Bezahlung ein absoluter Witz.
Interessante Aufgaben
Gab es ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmut Knaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Helmut Knaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmut Knaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.