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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine qualifizierte Rückmeldungen wäre ehrlich

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem Bewerbungsgespräch ehrlich darlegen, wo die Einschätzungen liegen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Entwicklung, betriebliche Leistungen
  • Weiterbildung, Erfahrungen, keine Zeugnisse,
  • Langes Gespräch über die Firma, ehemalige Arbeitgeber und

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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