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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ganz gut aber nicht für jeden dauerhaft interessant. Chef hats drauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwäbische Tradition und Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werterhalt von Mitarbeitern wird recht klein gehalten und zwingt dazu immer die Stelle kritisch zu hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern. Regelmäßige 4- Augen-Gespräche mit dem Führer des Geschäfts
Arbeitsatmosphäre
War relativ konervativ eingereichtet. Licht und Raumgröße OK
Image
Image ist recht gut und trotz der Größe ist eine einfache Struktur zu erkennen.
Work-Life-Balance
War immer unproblematisch frei zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht bei jeder Stelle. Wegen konservativer Führung auch garnicht so enforced
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte zeitweise gut vom Gehalt leben aber ein Haus kauft man sich damit nicht so schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man so und so sehen immerhin gibt es sehr gute Beteiligung am Erfolg durch mehr Annehmlichkeiten. Z.B kostenloser Kaffee und Pizza und so weiter
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer freundlich aber Respekt hin und wieder nicht so deutlich erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke da sind dinge vorgefallen die nur eine mittlere Bewertung zulassen. Trotz des Riesen Erfolges Gute Mitarbeiter zu verlieren ist nicht unbedingt lobenswert
Vorgesetztenverhalten
Hat bei mir zuletzt nicht mehr gut funktioniert da unterschiedliche Karrierewünsche nicht umsetzbar waren.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit aber Frühstückspause und Mittagspause. Die Arbeit kann teilweise lange am Rechner sein da wenig Bewegung oft getätigt werden muss. Das Budget für neue Software usw. ist knapp und Geräte werden erst wenns brennt gekauft. Daher habe ich auch die Motivation verloren
Kommunikation
Inhalte werden trotz weniger großer Gespräche aufgrund ausführlicher Unterlagen gut übermittelt. Kunden rufen oft freundlich und entspannt an wenn Dinge geklärt werden müssen
Gleichberechtigung
Karriere ist nicht unbedingt möglich aber ich denke da haben es neue Mitarbeiter eher schwerer als die Stammbelegschaft
Interessante Aufgaben
Man kann viel einbringen und viel auf eigene Weise umsetzen. Allerdings ist das Spektrum irgendwann ausgereizt.
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