.... nur Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein ist man immer schlauer, da gibt es eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal ob man gekündigt wurde oder selbst das Unternehmen verlassen hat, der AG händigt gar nicht oder unvollständig die erforderlichen Unterlagen aus.
Verbesserungsvorschläge
Auch Zuhören will gelernt sein, nicht abtun und alles besser Wissen.
Wertschätzung durch konstruktives Feedback sollte vermittelt werden.
Führungskräfte sollten ein professionelles Verhalten am Tage legen. Nicht nur Führen, sondern Vorbild bei der täglich anfallenden Arbeit sein.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung oder konstruktives Feedback
Konstanter Stress durch zu hohe Arbeitslasten
Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört
Mitarbeitervorschläge werden nicht einbezogen
toxische Unternehmenskultur
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden sehr oft im Gruppenchat übermittelt, da die Filialleitung oft nicht vor Ort war.
Kollegenzusammenhalt
Gab es schon.....
Aber vom Chef gewünscht, wird hier Jeder von Jedem beobachtet.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht.
Zu spät übermittelte Dienstpläne, Freitag oder gar erst Samstag, führten zu keinem Ausgleich der Balance. Besondere Wünsche oder Anlässe wurden einfach nicht berücksichtigt und führten zu Frustration.
Vorgesetztenverhalten
Problematisch! Er war ja sehr selten vor Ort und wenn, dann wurde man auch nicht begrüßt. In Gesprächen, die nicht zu seinen Gunsten ausfiehlen, wurde er sehr gern auch mal sehr laut. Letzteres traf auch auf seine Angestellte in führender Position bei klärenden Problemen zu, die auch im Verkaufsraum einen sehr lauten Ton den Angestellten gegenüber wählte.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben die im Verkauf umgesetzt werden müssen, dort nur krasser
mit täglichem Druck.
Gleichberechtigung
Ist reichlich vorhanden....., die älteren Kollegen leisten mehr und arbeiten effizienter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gern eingestellt, da sie auch Durchhaltevermögen besitzen und gern auch mit Kopf unterm Arm zur Arbeit kommen.
Arbeitsbedingungen
Körperlich sehr schwere Arbeit.
Im Sommer bei 32 Grad im Verkaufsraum unzumutbar, im Winter oft viel zu kalt. Man sollte als AG zum Wohlbefinden investieren.
Sanitätskasten und Unfallbuch sollten an keinem Arbeitsplatz fehlen, kein Unfall wurde auf Papier gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht, der Müll wird vorn nicht ausreichend getrennt.
Nur bei Holz- und Schrott wird drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, nach oben hin ist noch sehr viel offen.
Man kann mehr Geld im Verkauf mit weniger Stress, weniger Druck und doch effizient verdienen.
Image
Mitarbeiter können nicht offen mit AG z.b. über falsche Stundenberechnungen oder über Vorfälle sprechen, da AG nicht eingesteht und schnippig reagiert.
Mitarbeiter haben deshalb Angst offen zu reden, weil sie dann ausgegrenzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in der Position, aber in der Arbeitsaufgaben, mehr arbeiten ist immer besser...