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Helukabel 
GmbH
Bewertung

Schlechte Niederlassungsleitung in Neuenhagen bei Berlin.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helukabel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt eher unterer Durchschnitt. Schlechte Kommunikation. Unternehmensführung weiss sehr selten was Ihre Niederlassungsleiter tun.

Verbesserungsvorschläge

Auswechslung der Niederlassungsleitung in Neuenhagen.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Kommunikation

Stark verbesserungsbedürftig

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Niederlassungsleitung in Neuenhagen sowie mit der Kommunikation und dem Gehalt nicht zufrieden waren.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Wertschätzung auf allen Ebenen.
Wir arbeiten stets daran, die Kommunikation im Unternehmen weiterhin zu stärken.
Durch unser eingeführtes Führungskräfteprogramm werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult und für ihre Aufgaben sowie Herausforderungen vorbereitet.

Beim Thema Karriere/Weiterbildung ist uns die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden äußerst wichtig. In den letzten Jahren wurden verschiedene interne als auch externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten umgesetzt, wir gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein und jede/r der/die sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Um dies in Zukunft noch besser zu unterstützen, haben wir ein Team „Learning“ gegründet. Unsere Personalentwickler/innen unterstützen hier in zielgerichteter individueller Förderung unserer Mitarbeiter/innen.

Eine marktgerechte Bezahlung ist uns sehr wichtig, daher werden die Gehälter jährlich geprüft und verglichen, damit wir sichergehen können, dass unsere Bezahlung fair und marktgerecht erfolgt.

Sollten Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie direkt und persönlich Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team People & Culture

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