Team Helvetia.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Menschen inkl. Geschäftsleitung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimieren im Detail kann man immer. Richtig schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr für bestehende Mitarbeiter anbieten. Auch mal freiwillige, überraschende Aktionen zugunsten der MA, z.B. Inflations- oder Coronabonus Anerkennung von besonderen Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Silos. (Fast ) alle wollen gemeinsam etwas bewegen
Kommunikation
Sehr offene, transparente und schnelle Kommunikation. Hat sich sehr verbessert in den letzten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der USPs und prägt das Team Helvetia. Man kennt sich über alle Ebenen.
Work-Life-Balance
Durch New Work ist die auch gut, weil man flexibel (bis zu drei Tage die Woche) von zu Hause arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gleich gut. In unserem Team top.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann (fast) alles machen.
Gleichberechtigung
Ist schon sehr gut. Sicher über Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Wert geschätzt. :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, weil flexibel. Leistung lohnt sich. Tendenz steigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel passiert in den letzten Monaten. Nachhaltigkeitsgremium hat schon einige gute Maßnahmen angestoßen (Ernährungswochen, Photovoltaik, Schutzwald, Moore, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gesamtpaket
Image
solide und gut. Sicher.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch viel Luft nach oben! Fast nur Online-Seminare oder Weiterbildungen, bei denen man sich vormerken kann, dann aber nichts passiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Themen wie New Work und Nachhaltigkeit, die wir in der letzten Zeit umgesetzt haben, so positiv wahr genommen werden. Das Feedback ist für uns Ansporn und Motivation zugleich, weiter daran arbeiten. Schon in Kürze wird es weitere Benefits geben, von denen alle Kolleg*innen profitieren werden. Deine Anregung zu den Weiterbildungen nehmen wir uns zu Herzen und werden auch hier weiter optimieren. Feedback ist immer willkommen! Entweder im direkten Dialog mit Deiner Führungskraft, HR oder über die sozialen Medien.