„Ihre Sicherheit steht an 1. Stelle!“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute wurde kein Coronabonus gezahlt. Seit Jahren wird eher gespart, siehe Betriebsfest. Hier scheint Corona eher ein guter Vorwand zu sein, um sich die Arbeit und Kosten zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an die Firma binden, statt neu zu rekrutieren. Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Ist das wirklich so, wenn Führungskräfte zu Firmenevents mit Corona erscheinen? Müssen länderübergreifende Fußballturniere, Tennisturniere und Mitarbeiter-Strategieevents wirklich in Präsenz stattfinden? Und wieso wurde dann hingegen auch dieses Jahr wieder kein Betriebsfest veranstaltet? Warum werden die eingesparten Kosten nicht als Coronabonus ausgezahlt, um den Mitarbeitern ein Stück Wertschätzung entgegen zu bringen?
Kommunikation
Über LinkedIn wird die Öffentlichkeit eher informiert als die eigenen Mitarbeiter; Stichwort Jobbike. Ein absolutes NoGo! Wird künftig bei personellen Veränderungen auch zuerst die Öffentlichkeit informiert, statt die Mitarbeiter vorher einzuweihen? Da fühlt man sich als Mitarbeiter doch echt vor den Kopf gestoßen, erst recht wenn man schon älter ist und Social Media nicht nutzt. Meiner Meinung nach ist das der falsche Kommunikationskanal.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die sich nicht mit Corona anstecken wollen, werden eher belächelt.
Arbeitsbedingungen
War vor Jahren deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
der Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir sind und waren immer darauf bedacht, alle Regelungen des Infektionsschutzgesetzes einzuhalten. Mit virtuellen, hybriden und Präsenz-Veranstaltungen unter Einhaltung von Abstands- und Hygienevorschriften bieten wir auch in diesen Zeiten Firmenevents für die Mitarbeitenden an. Dabei behalten wir immer die aktuelle Pandemielage im Blick und wägen sorgfältig ab, was vertretbar ist. Richtig ist, dass wir uns aus Infektionsschutzgesichtspunkten in diesem Jahr nochmal schweren Herzens gegen ein großes Betriebsfest für alle Mitarbeitenden entschieden haben.
Die interne Kommunikation wird auch durch neue interaktive Formate wie "Let's Talk" stetig optimiert. Alle für Mitarbeitenden relevante Informationen, die in den sozialen Medien erscheinen, werden in der Regel zeitgleich über unser Intranet allegra veröffentlicht. Gerne laden wir dich ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, damit wir uns durch konstruktive Kritik weiter verbessern können.