7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Das einzig gute ist, dass die Firma jetzt insolvent ist. Es muss ein neuer CEO her, alle neu ersetzt werden und alles digitalisiert werden. Es muss richtig aufgeräumt werden
Wie der Titel schon sagt, unterirdisch. Schlimmer geht es nicht
Überpünktlich gehen, stempelung der Zeiten man kann hier wirklich gemütlich seine Zeit absitzen und bekommt überdurchschnittlich gutes Gehalt
Man wird so unfassbar überbezahlt dafür dass man nichts zu tun hat
Es wird gedruckt und gedruckt und gedruckt. Entsetzt
Einzig Positive Merkmal und die Kollegen halten wirklich zusammen
Es gibt ja nur alte Kollegen. Die haben mich nie eine andere Firma gesehen...
Absolut unfassbar.. man wird über die wirtschaftliche Lage der Firma im Dunkeln gelassen und bekommt ins Gesicht gelogen
Absolut unterirdisch. Ich habe noch nie so veraltete Arbeitsplätze gesehen. Keiner hat ein Laptop. Home Office ist fast nicht vorhanden. Jede Email wird ausgedruckt und der Drucker ist ununterbrochen am Laufen. Man kommt sich vor wie in der Steinzeit. Mit Kreide und Tafel usw. Noch nie so etwas gesehen. Fremdschämen
Keine Kommunikation.
Nicht beurteilbar
Es ist unfassbar langweilig. Alptraum. In meiner vorherigen Firma hab ich viel gelernt und wurde gefordert. Hier kann man wirklich vor Langeweile verstauben
Mann kann machen was man will
Nie zuhören auf Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln
Je nach Laune
Jeder wartet wann endlich das Unternehmen schließt
Urlaubsplanung 1 Tag vorm Urlaub bestätigung
In der Position was du anfängst bleibst bin am Ende , es kommen keine Weiterbildungs Angebote und anfragen auf Unterstützung werden abgelehnt
Entspricht der Qualität des Schleimens
Fangen erst an Umweltfreundlich zubwerden
Alle Messerstecher von hinten
Warten bis die endlich das Unternehmen verlassen
Mitarbeiter werden nicht einbezogen
Kein Sauerstoff zum Atmen, mann muss ständig raus gehen
Ein Ohr rein andere wieder raus
Einer arbeitet rest wartet bis fertig ist
Schauen wie jeder spazieren geht
Das erste Unternehmen in dem ich gearbeitet habe, in dem es quasi kein Abteilungsdenken gab.
Leider ist das Unternehmen nicht sehr bekannt. An den Standorten in den Niederlanden und Belgien engagieren die Unternehmen sich auch in den Gemeinden und haben aus meiner Sicht ein gute Image.
Jeder ist seines eigenen Glückes schmied. (: Im Urlaub wurde ich in Ruhe gelassen und die Ziele waren ambitioniert aber realistisch.
In Bezug auf das Fortbildungsangebot könnte der Arbeitgeber offener aufzeigen welche Angebote es gibt.
Entsprach meinen Vorstellungen.
Legendäre Teamevents mit Mitarbeitern aus der ganzen Welt. Man hatte wirklich Freude an den Meetings und mit seinen Kollegen etwas zu unternehmen.
Es herrschte eine kollegiale Atmosphäre, die Vorgesetzten (selbst der CEO) waren jederzeit erreichbar. Die Vorgesetzten haben sich stets professionell verhalten und die Mitarbeiter gefördert. Hat echt Spaß gemacht!
Jeder wurde wertgeschätzt und es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert. Vorschläge und Ideen wurden gehört und in Abstimmung umgesetzt.
Offenheit, Flexibilität, Fairness
teilweise die Kommunikation und die Struktur die das Arbeiten behindert manchmal
Bekanntheit des Unternehmens steigern, mehr in Marketing investieren
Verkauf ist dezentral organisiert, komplette Vertrauensarbeit von zuhause aus
hier könnte man verbessern, die Firma ist weitgehend unbekannt, es gibt aber Bereiche in denen der Name immer bekannter wird.
durch das Arbeiten von zuhause ist man praktisch zu 100% flexibel. Es gibt internationale Reisen mit Anwesenheitspflicht aber die sind planbar. Urlaub ist z.T. auch kurzfristig und unkompliziert möglich
würde ich als normal bezeichnen. Wer sich einbringt und die geforderte Leistung bringt kann auch nach Weiterbildungen und Aufstieg fragen. Das passiert dann auch.
angemessen für Alter und Erfahrung, es gibt Anlehnung an die Tarifabschlüsse und Möglichkeiten zu verhandeln
ist ein Thema das immer mehr Beachtung findet, Kunststoff ist nun mal nicht das umweltfreundlichste Material
die Zusammenarbeit mit allen Werken international ist gegeben, der Verkauf wird gut unterstützt, kurze Reaktionszeiten, flache Hierarchie
sind voll integriert, Erfahrung wird geschätzt, alles langjährige Kollegen
auch hier gibt es für mich keinen Grund zur Klage, die Hierarchie ist flach und somit gibt es schnelle Entscheidungen, Themen wie private Termine oder Urlaube werden sehr fair behandelt, auch was das geschäftliche und die Mitarbeiterführung betrifft alles ok
für den Verkauf wird alles gestellt, Handy, Auto, Computer. Arbeiten von zuhause ermöglicht Flexibilität
die Firma ist international aufgestellt da bleibt es nicht aus dass manchmal Infos untergehen oder zu spät kommen, das ist überall so, ansonsten klappt alles gut
habe noch nie eine Diskriminierung erlebt
durch die Internationalität gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten, die Firma ist in verschiedensten Branchen vertreten da findet jeder was er gern möchte
viel Freiheit und Vertrauen, unkompliziert mit Kollegen
zu wenig die Gemeinschaft aller Mitarbeiter in den Werken als Team gefördert
Mehr Aktionen und Aktivitäten mit Mitarbeitern. Mehr Information über andere Standorte und mehr Austauch mit diesen
Nach Übernahme starke Zusammenarbeit mit den anderen Werken in Holland und Belgien. Immer mehr Eingliederung in die Gruppe und Erneuerung des Standorts.
altes Bild passt nicht mit Neuem überein. Es passiert einiges aber auf Darstellung / Ausstrahlung wird zu wenig geachtet
Ergebnisorientierte Bewertung, von daher viel Freiheiten was Arbeitszeit / Reisen angeht. Schon recht viel unterwegs und immer viel zu tun aber bislang immer Hilfe bei familiären oder privaten Themen
viele langjährige Mitarbeiter in der Gruppe. In der Helvoet GmbH ein kleines Team, jeder mit seinem Aufgabenbereich. Von daher kann man "in seinem Bereich" erfolgreich sein aber jetzt keine wirkliche Aufstiegsmöglichkeit. Durfte Kurse zur Weiterbildung machen
Jahresbonus auf Ziele. sonst gutes Industriegehalt verglichen mit Textilindustrie
Neuer Gedanke bei Umwelt- und Mitarbeiterthemen. Scheint etwas zu passieren. Erneuerung der Räume, neues Leitbild der Gruppe, mehr Meetings und Aktivitäten als früher
Durch das Home Office sieht man sich eher selten live, mehr "online".
Aber gerade auf Messen oder jährlichen Meetings immer lustig. Gutes Team
haben da einen guten Mix zwischen Anfang 30 und kurz vor Rente
Neues Management. Abstimmung mit Geschäftsführer und Zentrale in NL. Sehr offene Gespräche, gleiche Maßstäbe.
Home office mit laptop/desktop, verstellbaren Tisch für den Rücken bekommen
Sehr direkte und einfache Kommunikation. Persönliche Ziele direkt mit Vorgesetzten besprochen und auch das Ergebnis zusammen diskutiert.
Wäre schön wenn es noch mehr Damen in der Kunststoffindustrie gäbe
Kann im Jahresgespräch die Aufgaben mit entscheiden. Oft ändert sich das auch mal unter dem Jahr aber dann wird das besprochen und angepasst. Sehr breites Feld
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Siehe oben
Austausch der GL
Leider kurzfristig hier begonnen, Bezahlung am untersten Limit, Geschäftsführung anscheinend unfähig, Weiterbildung gibt es nicht, allgemein nicht zu empfehlen!