10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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S.o.
Statt immer nur auf die Mitarbeiter drauf zu prügeln sollte vielleicht hingehört werden was ihre Bedürfnisse sind.
In meiner Filiale gut und spaßig aber ansonsten alles andere als nett
Da redet sich HEMA Deutschland ein besseres ein als es tatsächlich ist.
Das von HEMA NL und den anderen Ländern ist deutlich besser. Zu Recht.
Überstunden für Filialleiter gibt es nicht, wenn sie nicht direkt angeordnet wurden.
Da wird man leider nicht gefördert.
Ist eine Sache der Verhandlung
Ganz groß geschrieben bei HEMA, nur leider bei den Warwnlieferungen nicht. Soviel Müll habe ich noch nie erlebt.
In meiner Filiale super, wir halten zusammen. Filialen untereinander? Schlimm, keine gönnt der anderen etwas. Vorgesetzten? Die reden in anderen Filialen schlecht über einen und spricht man sie drauf an wurde natürlich nie etwas gesagt.
Kann ich nicht beurteilen
Stelle ich mir anders vor. Wie gesagt, es wird hinterm Rücken über einen in anderen Filialen geredet.
Ganz ok, wenn man die passende Filiale erwischt hat. Das Gehalt ist gut
Alle die über einen stehen gehen grundsätzlich davon aus, das man alles weis. Tut man dies nicht wird man gleich als inkompetent abgestempelt.
Die Lieblingsfilialleiter werden klar bevorzugt.
Der eigentliche Job ist super, sehr Abwechslungsreich. Allerdings passt halt das drum herum nicht.
Dass ich mich selbst mit einbringen kann und auch die Zusmmenarbeit mit anderen Abteilungen nicht unterbunden wird.
Dass es keine klare Unternehmensorganisation gibt und demnach auch die Kommunikation sehr leidet.
Sich mehr an der niederländischen Philosophie halten.
Es arbeiten einige Mitarbeiter schon 10 Jahre und länger im Unternehmen.
Der Wille ist da, allerdings fehlt auch in höheren Positionen oder anderen Abteilungen einfach die Kontrolle und eine klare Aufgabenverteilung. Zu viele Köpfe meinen Ihren durchsetzen zu können und sich in andere Bereiche einmischen zu können.
Der Grundgedanke von Hema ist genial!
Dass man nur ein ausführender Mitarbeiter ist und dem gleich behandelt wird.
Hema Deutschland läuft nicht nach den Werten von Hema Holland.
Das persönliche Bestreben interessiert in denn unternehmen keinen, daher wird man dann auch nicht darin unterstützt.
Bei den Produkten selbst wird zwar auf Nachhaltigkeit geachtet, aber lange nicht bei der Warenlieferung. Mehrfach die Woche Müll ohne Ende, weil nahezu jeder Artikel 2-3x eingepackt ist.
Solang es das eigene Team betrifft ist alles super, darüberhinaus, gleich hob andere Filialen oder höhere Ebenen, sieht es eher so aus, dass sich jeder selbst der Nächste zu sein scheint.
Es wird in anderen Filialen über das eigene Verhalten und Filialgeschehen „getratscht“. Ein NoGo für Führungskräfte!
Es wird nicht ausreichend Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Bei Neueröffnungen werden die Teams ohne ausreichend eingearbeitet zu sein alleine in die Filiale gestellt. Nachbetreuung findet kaum statt.
Die Kommunikation findet nicht ausreichend statt. Durch fehlerhafte Kommunikationen in höheren Ebenen passiert es nicht selten, dass in den Filialen ein Arbeitsprozess 3x angegangen werden muss, da Anweisungen fehlerhaft oder nicht vollständig in die Filialen kommuniziert werden.
Ist ärgerlich und kostet den Filialteams Zeit, die sie in der Regel nicht haben.
Es ist klar zu merken, dass die Personalabteilung und die Leitenden Köpfe Ihre Lieblinge in den Filialteams haben und diese auch bevorzugen.
Die Stellenbeschreibung in der Theorie, wie auch die praktische Ausführung lassen keine Langeweile aufkommen.
Hema ist fair und sozial.
Es herrscht eine ehrliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Wir haben viele ältere Kollegen, die schon lange bei uns sind. Ihre Erfahrung und Loyalität werden von uns sehr geschätzt.
Bei wichtigen und relevanten Angelegenheiten werden wir hinzugezogen.
Interessante und vielseitige Aufgaben.
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Kollegenzusammenhalt ist top! Man unterstützt sich.
Schwierig!
Konstant Überstunden, da man unter einem enormen Arbeitsdruck steht.
Die Personaldeck ist zu dünn.
Keine Schulungen
Verhandlungssache.
Top!
Ständiger Wechsel. In einem Jahr 5 neue Vorgesetzte. Die direkten Vorgesetzten sind menschlich und nett, allerdings fehlt Kompetenz.
Hands on Mentalität zu 100 % .
Körperlich muss man hier ganz schön Gas geben.
Furchtbar, unstrukturiert.
Vielfältige Aufgaben, wie überall im Verkauf.
HEMA Deutschland ist wie eine große Familie , in der alle Mitglieder zusammenhalten.
Das sie erst in zehn Städten vertreten ist.
Mehr Werbung für HEMA Deutschland, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre
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