Viele Ups and Downs…
Arbeitsatmosphäre
Da das Unternehmen ein Kleinunternehmen (~30 Mitarbeiter) ist, gibt es viel Gerede und Lästereien.
Da die Mitarbeiter oft nicht gehört werden (trotz mehrmaligen Gesprächen usw.) und Änderungenswünsche oder Sorgen nicht angenommen werden - sind einige Mitarbeiter unzufrieden, wodurch die Stimmung hin und wieder stark fällt.
Für einige Themen, welche in anderen Unternehmen als Standard angesehen werden, mussten/müssen hier erst erkämpft werden. (Bsp. das die Fahrzeit als Beifahrer zur Messe als Arbeitszeit zählt)
Das Unternehmen ist in keiner Gewerkschaft. Offiziell passt es sich einer Gewerkschaft an, jedoch sind die Unterschiede spürbar.
Kommunikation
Es gibt vierteljährlich ein Quartalsmeeting mit Informationen über die aktuellen Zahlen, Neuigkeiten, Erfolge sowie die nächsten Schritte und Ziele. (Fand ich sehr positiv)
Jedoch gibt es auch viele Bereiche in welchen die Kommunikation definitiv ausbaufähig ist. Es gibt viele „Geheimnisse“ die schlussendlich durch den Flurfunk sowieso rauskommen. Auch Kündigungen müssen geheim gehalten,…
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern und auch mit einigen anderen Kollegen war das Verhältnis sehr gut. Auch durch Afterwork-Events wurde dies nochmal verstärkt. Jedoch gab es immer einen „Abteilungs-Krieg“ und (unberechtigte) Gerüchte und Lästereien zwischen den Abteilung. Auch im Pausenraum in den Mittagspausen war die Stimmung seltsam.
Work-Life-Balance
Auf der Website wird mit mobilen Arbeiten geworben und beschrieben, dass man immer und überall Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten machen kann. In der Realität sieht das leider anders aus (Hängt jedoch auch von den Abteilungen ab). Einmal in der Woche ist mobiles Arbeiten möglich, ansonsten nur im Notfall/ als Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich konnte immer alles ansprechen und habe ehrliche Antworten bekommen. Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass manche Themen und Sorgen etwas ernster und mit höhere Priorität wahrgenommen und umsetzt worden wären. Jedoch ist das Meckern auf hohem Niveau!
Zwischen meinem Vorgesetzten und mir war ein großes Vertrauen vorhanden, wodurch ich einige Freiheiten hatte und das sehr wertgeschätzt habe.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Kunden und spannende Projekte.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen besteht aus zwei Gebäuden (ein Altbau und ein Neubau).
Der Neubau sieht sehr schön aus. Der Altbau ist mittlerweile sehr veraltet (sowohl die Infrastruktur als auch die Einrichtung). Durch die alten Fenster zieht im Winter der kalte Wind durch und im Sommer hat es eine Raumtemperatur von 40 Grad.
Im Sommer gibt es kostenloses Eis und im Winter kostenloses Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich hat mein Gehalt öfter nicht gestimmt als gestimmt. Jedoch wurde immer pünktlich gezahlt. Es gibt ein paar Sozialleistungen, wie das Jobrad und betriebliche Altersvorsorge, welche angeboten werden.
Meiner Meinung nach sind die Gehälter im „Normalbereich“, in unserer Region (in der Nähe von Zeiss, Voith, Hensoldt,…) jedoch unterdurchschnittlich.
Image
Es gab vor allem in 2021-2023 eine sehr hohe Fluktuation (ca. 15 Personen). Es war/(ist?) eine sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit vorhanden.
Der Geschäftsführer führt das Familienunternehmen in 2. Generation und hat selber bis auf ein Praxissemester im Studium in noch keiner anderen Unternehmen gearbeitet. Dadurch sind einige Sichtweisen realitätsfern. Was unter anderem die Fluktuation ausgelöst hat.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen werden immer gefördert und unterstützt.