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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWertschätzung der Mitarbeiter und das Gefühl, nicht nur ein kleines Rädchen in einem großen System zu sein, dass einen nicht bemerkt, sondern ein fester und wichtiger Bestandteil der Firma zu sein.
Arbeitsklima
Begeisterung der Geschäftsführung
- Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
- nette Kollegen, fairer Umgang
- Schöne Büros
- Gleitzeitregelung
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwaswasser)
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Flexible Arbeitszeit.
abwechslungsreiche Tätigkeit, Kollegen
Umgang der GL mit den Mitarbeitern
Manch unmotivierte Mitarbeiter
Hier gibt es leider viel zu viele Punkte wie z.B. mehrere Monate im Verzug mit der Bezahlung der Löhne, schlechte Bezahlung, schlechtes Betriebsklima
Kommunikation
Macht wenig Sinn da dieser Zustand schon lange anhält und es die Führung nicht Kümmert
Der am besten bewertete Faktor von hema electronic ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind manigfaltig und hoch spannend! Es steht einem immer offen eigene Ideen einzubringen und auch daran abteilungsübergreifend zu arbeiten.
Wir arbeiten an tollen high-tech Elektronikprojekten
Es sind interessante Kunden und spannende Projekte.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie eintönig. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hema electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vermutlich hat mein Gehalt öfter nicht gestimmt als gestimmt. Jedoch wurde immer pünktlich gezahlt. Es gibt ein paar Sozialleistungen, wie das Jobrad und betriebliche Altersvorsorge, welche angeboten werden.
Meiner Meinung nach sind die Gehälter im „Normalbereich“, in unserer Region (in der Nähe von Zeiss, Voith, Hensoldt,…) jedoch unterdurchschnittlich.
Die Bezahlung ist fair. Eben ein kleines mittelständisches Unternehmen
schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen. Karriereplanung findet im Haus statt.
Schulungen und Fortbildungen werden immer gefördert und unterstützt.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten. Aufstiegschancen sind natürlich nicht so gegeben wie in großen Firmen. Aber wer sich reinhängt, kommt auch weiter.
Wird wenn möglich immer gefördert.
leider keinerlei Forderung in diesem Bereich
