7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nie an so einem Ort gearbeitet…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich starre diese Texteingabe nun seit 3 Minuten an und ehrlich gesagt fällt mir einfach nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist sehr lang. Ego, sehr von sich selbst überzeugt trotz Inkompetenz, ständige Wut, keine Selbstreflexion, Oberflächlichkeit, Frauenfeindlichkeit, Empathielosigkeit, Manipulation, konstante Einschüchterungen, Geiz…
Verbesserungsvorschläge
Ego runterfahren, sich seine Fehler eingestehen und auch mal selbst an die Nase packen. Eine Firma funktioniert nur, wenn Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Das funktioniert nicht, wenn sie konstant angeschrien und unfair behandelt werden. Wenn man die Leute ihren Job angemessen machen lässt, mit Respekt und Würde, dann kündigen sie auch nicht alle paar Monate.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unmöglich in dieser Atmosphäre gute, kreative Arbeit zu leisten. Inkompetenz, Cholerik, Narzissmus und Manipulation sind die ersten Worte, die mir als Assoziation in den Sinn kommen, wenn ich an die Führung denke. Der Zusammenhalt unter Kollegen wird permanent durch Stacheleien, Lästereien und Mindgames seiner Seite unter die Probe gestellt. Auf dem Weg zur Arbeit überlegte ich stets ob ich nicht einfach vor ein Auto springen soll, um wenigstens ein bisschen Pause von diesem Ort zu haben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ich wusste nie wann ich länger bleiben musste und wann nicht. Gab viele Tage, wo bis 22h noch was gemacht werden musste. Kein Ausgleich in Form von Urlaubstag o.Ä. obwohl das sehr oft vorkam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist hier immer noch volles Leid, denn jeder wird regelmäßig lautstark wegen irgendwas getriezt, angebrüllt oder bloßgestellt. Immerhin hat man sich untereinander oft den Rücken gestärkt und ausgeheult.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keinen Respekt vor Mitarbeitern UND Kunden. Über beide wurde regelmäßig hergezogen… extrem unprofessionell. Das Ego dieser Person ist so gewaltig, dass es schon echt nicht mehr lustig ist. Die eigene Kompetenz wird konstant untermauert, Weiterbildungen nicht gefördert und seinem Selbstvertrauen kann man auch schnell „Ciao!“ sagen.
Arbeitsbedingungen
Viele haben ihr eigenes Equipment von Zuhause mitgebracht. Technik ist veraltet.
Kommunikation
Brainstorming bringt nichts. Es muss alles nach der Vorstellung der Person laufen, die von allen am wenigsten Ahnung von Design, Stil und Geschmack hat. Wenn etwas gut ankommt heißt es „Habe ich euch doch gesagt! Ich habe halt Ahnung!“ - und wenn es schlecht läuft „Ja was habt ihr da auch für einen Müll gebastelt… müsst halt mehr auf mich hören.“
Self Awareness = 0
Gehalt/Sozialleistungen
Kompensation für diese Art von Arbeit/Tortur nicht angemessen.
Gleichberechtigung
Für Frauen nicht zu empfehlen. Für das Gehalt fehlt mir der Vergleich aber als Frau wird man definitiv nicht nur weniger ernst genommen, sondern darf sich auch konstant Kommentare zum äußeren Erscheinungsbild anhören.
Interessante Aufgaben
Wenn Stock-Fotos suchen und das Stempel-Tool bei Photoshop nutzen spannende Aufgaben sind, dann gleicht der Job einem James Cameron Film.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Selten so eine unfähige Führungskraft gehabt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft hält sich für den absolut größten. (Trifft 0 zu) Sein einziges Ziel: Mit möglichst wenig Mitteln das Maximum aus seinen Angestellten heraus quetschen. Egal, wie diese sich dabei fühlen oder was für eine Atmosphäre entsteht. Der beste Tag für mich in diesem Unternehmen war der Tag meiner Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versucht es gar nicht erst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähm..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung insgesamt. Es ist wirklich schade, dass solche Agenturen überhaupt noch existieren. Ihr sorgt dafür, dass das Image der gesamten Branche leidet und dafür, dass Menschen der Branche den Rücken kehren.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden am besten dicht. Vielleicht sollten diverse Leute auch einfach mal ein paar Hundert Stunden in einem Führungskräfte-Seminar verbringen oder Leute einstellen, die eine schützende Wand zwischen Leitung und Angestellten bildet - am besten mit einer saftigen monetären Entschädigung für diese undankbare Aufgabe oben drauf.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten die Füße still, weil sie regelrecht Angst haben vom Vorgesetzten angepflaumt oder gekickt zu werden. Spaß hat man höchstens untereinander im geheimen, Lachen scheint verboten. Ich bin noch nie mit solchen Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Image
Ich denke das Image geht gut in den anderen Bewertungen hier hervor. Diverse Leute in der Firma können sich Fremden/Kunden gegenüber perfekt verkaufen, daher wird niemand von denen wissen, wie es in dieser Agentur wirklich zugeht.
Work-Life-Balance
Es wird das Minimum an gesetzlichen Urlaubstagen geboten, Überstunden werden vorausgesetzt, einen Ausgleich gibt es selbstverständlich NICHT dafür.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen wurden gemacht, a la "Ich ermögliche Dir was Du willst, Du musst es Dir nur verdienen!" - Hat man sich die Finger blutig getippt und geklickt, ist es immer noch nicht genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt und wird kommentiert mit "Sei froh, dass Du in Deiner Position so viel bekommst!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute "Nach mir die Sintflut"-Attitude.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren der Grund, wieso ich es überhaupt länger als über die Probezeit hinaus aushielt. Dennoch wird dieser Zusammenhalt nachhaltig zerstört, indem man die Kolleg*innen untereinander ausspielt und unfair "befördert", sodass man sich und seine Leistung permanent in Frage stellt und schnell die Motivation verliert, überhaupt noch irgendwas zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Ausbrüche gepaart mit Napoleon-Komplex - klasse Typ.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Versprechungen an neues Equipment werden nicht gehalten, Geld wird gespart so gut es geht und alle weiteren Punkte, die die Bedingungen zur Hölle machen, habe ich bereits oben erwähnt.
Kommunikation
Wenn man sich schon hinter dem Bildschirm versteckt, sobald eine gewisse Person den Raum betritt, sagt das wohl alles aus.
Gleichberechtigung
Never ever werden Frauen und Männer in dieser Agentur gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind immer dieselben Aufgaben, die man erledigen musste. Kreative Ideen werden recycled bis zum geht nicht mehr. Credits erhält für seine Achievements oder überhaupt für seine Leistung niemand.
Die Leitung schreibt sich alles selbst auf die Fahne und hält sich für den krassesten Agenturinhaber aller Zeiten.
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Keine Wertschätzung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen mit geteiltem Leid
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle haben Angst vor den Launen des Entscheiders. Kontrolle wird auch untereinander gefordert
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Meinung der Kollegen hören und Überstunden bezahlen oder dafür Freizeit geben
Image
Eigentlich wollen alle weg wenn man fragt
Work-Life-Balance
wenig Urlaubstage, man muss um den Urlaub immer betteln
Karriere/Weiterbildung
es gibt feste rollen, wenn jemand geht wird jemand neues gesucht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Vorgesetztenverhalten
kollegen werden kaum nach der Meinung oder Einschätzung gefragt obwohl sie mehr Erfahrung haben
Arbeitsbedingungen
PC's und Equipment werden so lange es geht nicht ausgetauscht um kosten zu sparen
Kommunikation
Es gibt Daily's, aber das sind meistens Monologe
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur zum Weglaufen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht Beratungsresistent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetent, Falsche Selbstreflexion, Geiz, Mangelndes Akquise Talent, Kontrollfreak
Verbesserungsvorschläge
Branche wechseln...
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro, zentral gelegen, Mitarbeiter tragen Kopfhörer um die flachen Witze und Idee von der Leitung zu überhören.
Image
Was für ein Image? Der Laden hält sich für Jung v Matt, spielt aber in der Amateurliga auf dem letzten Platz...
Work-Life-Balance
Selbst wer am Wochenende freiwillig weiterarbeitet bekommt nicht in der Woche einen freien Tag, sondern muß ins Büro - darf dort aber gern aus dem Fenster gucken…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche gibt es gutes Wasser aus Plastikflaschen das man extra aus Frankreich importiert hat. Umweltbewusstsein ist quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nein danke…
Vorgesetztenverhalten
Ein Mensch der weder Erfahrung, Ausbildung für oder Leidenschaft mitbringt, aber gern kreativ wäre und nahliegende 0815 Ideen als was ganz großes abfeiert, ist als Vorbild leider nicht sonderlich authentisch...
Arbeitsbedingungen
Wenn ein Leistungsstarker Rechner nicht bestellt wird, weil Grafikkarten gerade teuer sind, sind Arbeitsbedingungen eher schlecht als recht.
Kommunikation
Funktioniert eher schlecht als recht. Essentielle Informationen werden gern mal vernachlässigt weil schlicht kein Bewußtsein für Relevanz vorhanden...
Gehalt/Sozialleistungen
Ticket für den ÖPNV wurde versprochen und kam erst nachdem ich druck gemacht habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in der Tat sehr interessant, zumindest die mir zu gewiesenen. Mit den Jungs die das Tagesgeschäft betreuen hätte ich nicht tauschen wollen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Don't do it
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Albtraum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hemd & Hoodie durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hemd & Hoodie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hemd & Hoodie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.