20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Bezahlung
Bessere Bezahlung
Hat man sich erarbeitet
Naja...
Mäßig
Die neue Geschäftsleitung weiß das nur glückliche Angestellte gute bis sehr gute Arbeit leisten
Fehlende Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld Zahlung
Mehr Weiterbildungsangebote bzw. Schulungen
In dem letzten Jahr mehr Lob als in den vergangen Jahren
Deutlich besser geworden dank neuer Geschäftsleitung welche die Mitarbeiter schätzt
Kurzfristiger Urlaub immer möglich
Überstunden nicht notwendig wenn man seiner Arbeit richtig nachkommt
Wenn Interesse besteht wird etwas unternommen
Arbeitseifer und Erfahrung helfen einem gut zu verdienen
Im Großen und Ganzen ist jeder zum Teil selbst dafür verantwortlich
Hat man mehr Interesse an seiner Arbeit und wird auch gefördert dann steigt der Lohn
Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Das mögliche wird möglich gemacht
Top!!!!
Absolut kein Thema!!!!
Positive Entwicklung im letzten Jahr da neue Geschäftsleitung im hier und jetzt lebt und nicht im vergangenen Jahrhundert
Sind in Ordnung
Produktion laut wie üblich bei verarbeiten von Stahl/BLECH
Computer Standard
Pausenraum in Ordnung (Heizung+Klimaanlage)
WC in Ordnung
Kommunikation wird bzw ist deutlich besser geworden aber noch ausbaufähig seitens Geschäftsleitung
Gerecht aufgeteilt
Liegt an jedem selber ob man wissbegierig ist
Konsequente Verbesserung.
Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Es macht wieder Spaß.
Es wurde höchste Zeit, dass sich das Image wandelt.
Es kehrt Normalität ein.
Die Leistungen haben sich deutlich gesteigert :-)
Wir sind alle näher zusammengerückt, sollte sich aber weiter intensivieren.
Die Veränderungen sind deutlich zu spüren.
Es arbeitet sich entspannter als noch vor einiger Zeit.
Noch verbesserungsbedürftig.
Das Umdenken.
- / -
Die Kommunikation muss weiter ausgebaut werden.
Dienstwege sollten verkürzt werden.
Weiter so!
Seit dem Umbruch hat sich das Klima deutlich verbessert.
Es wird besser und besser und besser...
Hat eigentlich immer gut gepasst.
Das hängt auch ein Stück weit von jedem selbst ab.
Hier hat sich mal richtig was getan.
Ein Unternehmen lebt oder stirbt mit seinen Mitarbeitern.
Es wird.
Meiner Meinung nach deutlich gewachsen.
War nie ein Thema.
Absolut nichts auszusetzen.
Mittlerweile wird erheblich mehr dafür getan, als das früher der Fall war.
Hier besteht noch Potenzial, aber eine Verbesserung ist auch hier zu spüren.
Keinerlei Ungleichheiten.
Das kommt auch immer darauf an, wie sehr man an seiner Arbeit interessiert ist.
Seit einem guten Jahr hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert.
Das Image hat die letzten Jahre gelitten, wird sicher noch eine Weile dauern bis die Firma besser wahrgenommen wird.
Es ist immer möglich, bei privaten Problemen kurzfristig Urlaub zu bekommen oder die Arbeitszeit zu verkürzen, sehr unkompliziert.
Im Angestelltenbereich sehr gut, für so ein kleines Unternehmen, selbst Studium nebenberuflich, wird gefördert.
Leider noch sehr viel Gruppenbildung, man versucht zwar, z.B. durch gemeinsames Grillen, den Zusammenhalt zu verbessern, leider gibt es einige Kollegen, welche auch hier nicht über ihren Schatten springen können. Vielleicht beim nächsten Grillen.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte besser sein, es wird jedoch mittlerweile Kommuniziert.
Mittlerweile 25 Tage Urlaub, was soll man sagen.
Heute herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, kein Vergleich zu früher.
Das Image der Firma wird schlechter dargestellt, als es ist. Im vergangenen Jahr wurde für die Belegschaft viel getan. Dafür "Daumen hoch"!
Überstunden müssen (je nach Abteilung) leider gemacht werden.
Urlaub wird in der Regel, wie beantragt, genehmigt.
In jüngster Vergangenheit wurden einige Seminare abgehalten.
Zuletzt: Schweißtechnik
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. In der Produktion könnte mehr dafür getan werden. In anderen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist besser geworden. Es wäre erfreulich, wenn wichtige Entscheidungen frühzeitig der Belegschaft mitgeteilt werden.
Seitens der GF könnte regelmäßiger über die Firmenentwicklung berichtet werden. Quartalsweise wäre zu empfehlen. :-)
Urlaubstage erhöht, kostenlose Arbeitskleidung, bikeleasing
Kommunikation und Information haben sich verbessert, aber noch ausbaufähig
Schulungen der Mitarbeiter, mehr Kommunikation und Information für alle Mitarbeiter
leider schlechter dargestellt als es wirklich ist
Das ein lockerer Umgang zwischen Geschäftsführer etc. herrscht
Das leuten leitende Positionen gegeben werden aber diese leitenden Personen nur ihre eigenen Ziele verfolgen
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter der Produktion eingehen und als Vorgesetzter nicht seine eigenen Ziele verfolgen.
Und den Mitarbeitern zuhören anstatt Anweisungen zu geben die eigentlich total schwachsinnig sind .
NICHTS!
Umgang mit Mitarbeitern. Es werden Arbeitszeiten nach Lust und Laune festgelegt, dadurch auch unnötige Samstagsarbeit. Massive Cliquenbildung- Vorgesetzten lassen dies gewähren, sind teilweise selbst mit integriert!
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Mittlerweile mehr Vorgesetzte als wie Produktionsarbeiter.
schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
Vorgesetzte haben kein Rückgrad; haben ihre Starmitarbeiter, alle anderen haben nichts zu lachen; Vorgesetzte untereinander nicht einig, das führt zu den Zuständen
Alte Fabrikhallen mit defekten Fußböden; wird nichts investiert
Gibt es nicht. Es zählt nur Stückzahl!!
So verdient kununu Geld.