Der Schein trügt oder wird bewusst so vermarktet. Ich ziehe es durch, da Geschäftsführung eh nix merkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser alkoholisch motiviertes Miteinander und dass man gut täuschen kann was man arbeitet.... obwohl man es nicht macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon mehrfach oben erwähnt. Aber eines muss ich noch sagen: Die Geschäftsführung sagt zwar immer wieder und wiederholt, dass das Miteinander und der Zusammenhalt doch so toll bei uns ist...aber...glaubt ihr das ernsthaft? Wenn ja, dann läuft da was extrem schief bei euch und ihr habt eine völlig falsche Wahrnehmung von euch. Daran solltet ihr unbedingt arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mal auf uns Mitarbeiter und zwar ehrlich, fair und ernsthaft. Nehmt uns mal als euer wichtigstes Werkzeug wahr. Ihr sprecht zwar immer von Wertschätzung aber letztendlich verpufft das dann wieder innerhalb von 2 oder 3 Tagen. Die vielen negativen Bemerkungen unserer ehemaligen oder aktiven Kollegen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Nicht nur immer kurz mal darüber reden sondern auch handeln wäre sinnvoll. Aber das klappt ja leider schon sehr lange nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aus der Sicht der Geschäftsführung ist ja alles perfekt....na ja...sie sollten mal aufwachen und die Geschäftsführerbrille ablegen. In Wahrheit ist es ein Chaos, eine ewige Lästergemeinde und wenn du mit schwimmst und gute Miene zum bösen Spiel betreibst, hast du hier ein gutes Leben.
Kommunikation
Das anscheinend wichtigste Thema der "wahren Kommunikation" wird hier in erster Linie nur den "armen" Kunden so vermittelt. In Wahrheit ist es aber ganz anders. Na ja, "gutes Marketinginstrument" denkt man sich da oben aber wenn die Kunden wüssten! Leider passt dieser Claim so gar nicht zu uns.
Kollegenzusammenhalt
Ich sag mal so, solange alle mitmachen bei unseren Beerpong Besäufnissen und du dich mit den vermeidlich wichtigen der Personalabteilung gut stellst, hast du ein super Leben. Machst du nicht mit - bist du raus. Ach und lästern ist doch schön.
Work-Life-Balance
typisches Agenturleben halt. Keine Rücksicht auf irgendwas.
Vorgesetztenverhalten
kommt darauf an wie gut du dich verkaufst und einschleimst. Machst du es dabei gut, dann kannst du dir erlauben was du willst. Machst du es nicht....dann kannst du dir bald was anderes suchen.
Interessante Aufgaben
Mittel
Gleichberechtigung
eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich und nicht gerade fair. Die einen, die der Agentur was bringen werden gehypt, die anderen die sich abrackern werden dann natürlich auch klein gehalten
Arbeitsbedingungen
Für Party ok, fürs arbeiten unterste Ebene. Das schwedische Möbelhaus machts möglich. Arbeitsraumgrößen im Vergleich vorhandener Kollegen passen zu keinem Verhältnis. Im Sommer eine Katastrophe da unzumutbar heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier unterstes Niveau.
Image
Das Image stimmt auf alle Fälle nicht mit der Firma überein, wird zwar so vermarktet aber ist in Wahrheit ganz anders. Ist ja auch mit ein Grund dann gleich mal ein zweite Agentur aufzumachen, die das Thema noch mehr anpreist...funktioniert ja...aber ein komisches Gefühl ist schon dabei, dass wir jetzt hier auf einmal für zwei Buden rocken müssen. Strategie dahinter?? Kann sich jeder selbst ausmalen.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich gefördert wird hier nix - aber Karriere kannst´e nur machen.... wenn du weißt wie du wen um welchen Finger wickeln musst.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und Danke für deine Bewertung,
du hast Dich offensichtlich entschieden – trotz aller Kritikpunkte – bei uns zu bleiben. Lass uns doch diese Grundlage nutzen, um Dinge gemeinsam zu verbessern. Die Zeit nur „durchzuziehen“ bringt Dich und uns nicht weiter. Wir haben im letzten Jahr tatsächlich viel Arbeit in die Schärfung unseres Profils Agentur für wahre Kommunikation und den Bereichen CONTENT, LIVE und DIGITAL verbracht. Und wie du richtig sagst, wird diese Veränderung sehr positiv von unseren Kunden aufgenommen. Wenn es uns nicht gelungen ist, dich als Mitarbeiter inhaltlich mitzunehmen und abzuholen, dann tut uns das wirklich leid, denn wir sind davon überzeugt, dass unsere Zukunft spannend und voller Möglichkeiten ist. Und zwar gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Deshalb möchten wir Dich einladen unsere Zusammenarbeit wieder aktiv mitzugestalten und nicht nur abzusitzen. Wir können Dir nicht versprechen alles Gewünschte umzusetzen, aber wir versprechen Dir, dass Deine Vorschläge – anonym oder im Gespräch vorgebracht – ernst genommen, geprüft und – wenn möglich – auch umgesetzt werden.
Deine Agentur