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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtDas die Azubis viel selbständig machen können, aber nie alleine mit der Verantwortung gelassen werden.
Wenig. Work Life Balance
-Die freundliche, flexible, aufmerksame und offene Kommunikation sticht sehr in den Vordergrund. Dies betrifft die interne, sowie die externe Kommunikation.
-Gute Karrierechancen sind gegeben.
-Auch die Arbeitsweisen in dem Unternehmen haben Hand und Fuß.
Die Agentur ist sehr offen, auch für Wünsche und Verbesserungsvorschläge.
Leider so gar nichts, außer die Kunden!
Vorgesetzten Verhalten, fehlende Kommunikation, unehrliche Kommunikation und fehlender Respekt
Sehr verbindlich und freundlich am Telefon. Allerdings stellt sich leider raus das da gewisse Mitarbeiter einfach das Blaue vom Himmel ........ und denken das man dämlich genug ist das wirklich alles zu glauben. Schade das die wirklich denken das ihre Freelancer zu doof sind 1 und 1 zusammen zu zählen.
Echt enttäuschend wenn man einmal "behind the Scenes" schaut
Das versucht wird einen für blöd zu verkaufen, dass man nicht merken würde das ein falsches Spiel gespielt wird. Überforderungen von oben reicht bis nach unten für absolutes Chaos!
Schon mehrfach oben erwähnt. Aber eines muss ich noch sagen: Die Geschäftsführung sagt zwar immer wieder und wiederholt, dass das Miteinander und der Zusammenhalt doch so toll bei uns ist...aber...glaubt ihr das ernsthaft? Wenn ja, dann läuft da was extrem schief bei euch und ihr habt eine völlig falsche Wahrnehmung von euch. Daran solltet ihr unbedingt arbeiten.
Es fehlt an allem. Vor allem an Team-Gedanken. Jeder gegen jeden und die Fehlersuche innerhalb der Agentur kreiert eine unfassbare schlechte Atmosphäre. Keinerlei Strukturen oder kalkulierten unangenehm untereinander als auch mit den Kunden.
Führungspositionen sollten Schulungen machen, um Personal auch führen zu können. Aktuell ist keiner der Führungspositionen in der Lage dies zu tun.
Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit sowie Fortbildungsmaßnahmen
Einige Sachen, sollten lieber für die Agentur und nicht Team intern besprochen werden.
Eingangs war die Kommunikation sehr gut und viel versprechend. Leider hat sich das von Tag eins nicht widergespiegelt.
Was wirklich auffällig und seltsam ist, man bekommt hier böse Blicke zugeworfen. Eine Einarbeitung bekommt man nicht wirklich und die Strukturen sind wenig logisch. Die wenige Einarbeitung bekommt man von sehr unerfahrenen Mitarbeiter, was wenig Raum für reflektierte Feedbacks zuließ. Kommunikations-Coaching und reflektierter in den Umgang mit den Mitarbeitern. Funktionierende Hardware und für Sauberkeit in den Räumlichkeiten sorgen!
Achtet mal auf uns Mitarbeiter und zwar ehrlich, fair und ernsthaft. Nehmt uns mal als euer wichtigstes Werkzeug wahr. Ihr sprecht zwar immer von Wertschätzung aber letztendlich verpufft das dann wieder innerhalb von 2 oder 3 Tagen. Die vielen negativen Bemerkungen unserer ehemaligen oder aktiven Kollegen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Nicht nur immer kurz mal darüber reden sondern auch handeln wäre sinnvoll. Aber das klappt ja leider schon sehr lange nicht.
Der am besten bewertete Faktor von hempfprigge* | *Agentur für wahre Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, weder Alter, noch Geschlecht machen hier den Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hempfprigge* | *Agentur für wahre Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Liegt sehr im Durchschnitt
Da dort keiner gerne Arbeiter und es schwer ist Personal zu finden, wird gezahlt… Zumindest ist es mein Eindruck!
Auch hier unterstes Niveau.
Wenn man in der Ausbildung weniger als bei einem 450€-Job verdient, ist das für mich einfach unterirdisch, auch wenn Ausbildungen im allgemeinen ja niedriger vergütet sind.. aber das? Ich bin sprachlos.
Super Arbeitsatmosphäre und viel Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das kann ich noch nicht so gut einschätzen, aber ich kann’s mir schon vorstellen, dass wenn du den Willen hast, dass das belohnt wird.
Zusätzlich gefördert wird hier nix - aber Karriere kannst´e nur machen.... wenn du weißt wie du wen um welchen Finger wickeln musst.
Kündigungen von Kollegen kann man zum eigenen Vorteil nutzen und wird befördert
Wenn man etwas leistet, hat man gute Beförderungschancen.
Auf jeden Fall sind Karrieresprünge gegeben!
