Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei henke möbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gelästere hinterm Rücken . Rumgeschreie
Dort werden gerne Untergebene angeschrien . Die Angestellten werden in der Firma nicht gut behandelt und gelten als austauschbar.
Es wird mit den Angestellten kaum kommuniziert und wenn dann über andere Personen. Es gibt Angestellte dehnen wird nicht mal mehr guten Morgen gesagt.
Von gewissen Personen wird oft versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Da es auch fast keine Mitarbeiter mehr gibt die dort länger als 1-2 Jahre arbeiten gibt es kaum Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wenn Schreien Kommunikation ist, dann gut