Wenn man etwas Selbstrespekt hat, muss man früher oder später gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen und gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist sehr stolz auf das hierarchische Denken und definiert sich sehr stark darüber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten, Zukunftsorientierung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen immer freundlich.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist vollkommen in Ordnung. Durch die Geschäftsleitung getätigte Maßnahmen jedoch eher rückschrittlich, hierarchisch und ängstlich. Corona hat es gezeigt, leider wurde entweder spät oder nicht kommuniziert, wenn es Fälle im Büro gab. Home Office war/ist ein großes Problem und wurde stellenweise nicht zugelassen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es unter Kollegen. Bedingt ist dies durch die starke Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Betreffende Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen oder deren professionelle Erfahrung durch sexistisches Verhalten herabgewürdigt. Das Fehlen moderner Einflüsse, naheliegender Lösungen und nachhaltigen Denkweisen innerhalb der Geschäftsleitung ist auffallend. Unmenschliche, antiquierte Vorgehensweisen sich seines Personals zu entledigen sind bekannt. Zwangsläufige Kündigungen werden persönlich genommen.
Interessante Aufgaben
Leider wenig revolutionäre Architektur. Ich hoffe es gibt in Zukunft mehr Kollaborationen mit Büros die zukunftsfähiger sind.
Gleichberechtigung
Weshalb eine qualifizierte Frau einstellen/befördern, wenn es schon einen Mann gibt, der der Meinung ist, er könne es besser?
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, freundlicher IT Support und Mitarbeiter am Empfang wie HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Interesse. Unabhängig vom fehlenden Umweltbewusstsein, hat man Angst an aktuellen Diskursen teilzunehmen oder entmutigt seine Mitarbeiter sich zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Lohnerhöhungen durch die GL erfolgen oftmals auf persönlicher Basis und sind erratisch.
Image
Mit dem "Perfektionsanspruch" werden inakzeptable Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern gerechtfertigt. Selbstbild und Realbild klaffen besonders in der Führungsriege sehr weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist der Aufstieg nur zu bestimmten Bedingungen möglich. Man hat innerhalb eines Teams relativ schnell sein Limit erreicht und muss die Firma verlassen. Angebote zur Personalentwicklung (nicht nur für die Geschäftsleitung oder Partner) wären schön.