Veraltete Arbeitsstrukturen mit Jungen Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 30 Tage Urlaub
- Selten Überstunden
- Großprojekte und interessante Kunden
- Ich hatte eher Freizeitstress als Arbeitsstress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unflexibel was Homeoffice oder Remote Work betrifft
- Schlechte Bezahlung
- Genderpaygap
- Keine Überstundenausgleich
- Keine Mitarbeiterbenefits wie Gympass etc.
- Hierachische Arbeitsstruktur
- Kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Ein Architekturbüro, dass das Konzept von New Work leider noch nicht wirklich verstanden hat. Das erkennt man nicht nur an der Gestaltung des Büros an sich ( Großaumbüro, mit keinen Rückzugsmöglichkeiten), sondern auch wenn es um das Thema Homeoffice geht. Das wird leider garnicht gerne gesehen.
Das Büro besteht zum größten Teil aus jungen Leuten die progressiv sind und sich nach modernen Arbeitsstrukturen und Unternehmensführung sehnen.
Dann muss ich leider sagen, dass man hier an der falschen Adresse ist.