Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HennaMond e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden über sämtliche Abläufe und Ergebnisse informiert. Transparenz ist uns wichtig
Ich bin überglücklich über das tolle Team. Durch diesen Zusammenhalt schaffen wir es ein positives Klima aufrecht zu erhalten. Das ist gerade in diesem Bereich enorm wichtig und schön zu sehen, wie wir gemeinsam wachsen. Wir sind respektvoll, offen und ehrlich miteinander. Insgesamt ist es ein angenehmes freundschaftliches/familiäres Verhältnis
Für mich persönlich ist die Abwechslung vor Ort im Büro und Homeoffice perfekt. Da wir uns auch persönlich austauschen und gerne miteinander Zeit verbringen, fühlt es sich nicht an wie "Arbeit". Die Zeit vergeht wie im Flug, weil es Freude bereitet. Urlaub wird fair abgesprochen und ist auch spontan möglich. Hunde sind erlaubt, private Termine können nach Absprache immer vereinbart werden. Auf Pausen wird geachtet und Überstunden sind selten nötig und falls, kann jede*r diese Zeit frei nehmen.
Es werden immer wieder Gespräche zu den einzelnen Mitarbeitenden gesucht, um nachzuhören, wie es ihnen geht. Die Hierarchien sind flach, die Vorgesetzten fair, authentisch,
und transparent. Mitarbeiter*innen dürfen (und sollen) ihre Meinungen mitteilen und Veränderungen sind herzlich willkommen. Man fühlt sich verstanden und sehr gut aufgenommen / miteinbezogen.
Abwechslungsreich, sehr interessant und man lernt immer wieder Neues. Wir achten darauf, dass sich niemand über-/unterfordert fühlt.
Trotz / wegen der Schwere unserer Themen legen wir viel Wert auf ein harmonisches Miteinander, Vertrauen und Spaß. Alles gelingt uns sehr gut. Wir führen regelmäßig private Gespräche, haben Teamsitzungen und Supervisionen.