Allgemein Soziales/In(A)soziales vorgehen im Inner/Außerbetrieblichen Bereich. Folgende Bewertung unter Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist Pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fehlen mir die Worte
Verbesserungsvorschläge
Innerbetrieblich schon genannt
Arbeitsatmosphäre
Au Mann, was soll ich Sagen, es Herrschen schon Vorgaben die man erfüllen muss, ist ja aber normal in einem Unternehmen! Aber hier werden sich Mitarbeiter ausgesucht und gezielt auf nicht Internen Innerbetrieblichen Arbeiten (auch im Ausland) Auserwählt! Diese werden auch, ich Sage mal zur Spionage unter Kollegen Inspiriert.
Kommunikation
Mehr als Unterdurchschnittlich, in Krisenzeiten darf weder Betriebsrat noch Geschäftsleitung etwas Sagen, und das auf einer Betriebsversammlung! Wozu dann eine Versammlung?
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht Wäre gäbe es die Firma nicht Mehr, obwohl es gibt immer Schwarze Schafe gibt die dem Hammel Folgen...….Au Mann! oh man
Work-Life-Balance
Da bin ich völlig Sprachlos, Urlaub...Ja, aber nur wenn es gerade Passt....wir sind Unterbesetzt. Ja wenn es die Produktionsabrufe gestatten. Familienfreundlichkeit gleich Null, im Gegenteil, das wird gezielt unterbunden......damit sich Kinderlose Paare nicht auf der Arbeit sehen! Au Mann! oh man Traurig aber wahr!!!
Vorgesetztenverhalten
Tja was gibt es da zu Sagen. Gäbe es Sterne im negativen Bereich...wäre mein Mouse Cursor da gelandet! Aber Spaß (wenn man an dieser Stelle davon Reden kann) beiseite. Hier Sage ich nur das einer die Fäden zieht, unabhängig der Abteilungsleitung, in einer Abteilung hat einer den Hut auf....bei uns ist es...geht gar nicht Au Mann! oh man
Interessante Aufgaben
Da wo man Eingeteilt, wird auch Gearbeitet. Eine Freie Meinung gibt es nicht
Gleichberechtigung
Wer Gut ist kommt weiter, oder zumindest da wo er/sie war
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese müssen die gleiche Leistung wie die Jüngeren erbringen.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Vorgabe und wir Zertifiziert, ansonsten?
Gehalt/Sozialleistungen
Zwiespalt! Es gibt Haupt und Partnerunternehmen, wobei das Partnerunternehmen im Form des Branchenausgleich mehr Lohn zugesteht, aber immer noch nicht am Hauptunternehmen ran kommt.
Image
Hohe Frustration über Krisen Internes verhalten in Form von Unwissenheit.
Karriere/Weiterbildung
Produktion, Aufstieg.....wohin!? Aber da gibt es Möglichkeiten, muss aber jeder für sich heraus finden. Au Mann! oh man