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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henry Kruse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich giebt es die Gruppenbildungen hier, aber es halten trotzdem alle zusammen
Oft Überstunden in eine sowie so schon 41,5 Stunden Woche
Wenn man die Eigeninitiative zeigt kann man schnell viele interessante Aufgabenbereiche übernehmen
Jungen Menschen werden Möglichkeiten gegeben, leider werden dabei auch mal 'alte Hasen' übersehen, die auch gern aufsteigen würden.
Mit 3 von 4 Vorgesetzten kann man alles bereden. Nur die Chefin ist da sehr verschlossen.