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HERA 
Maintenance 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERA Maintenance die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERA Maintenance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERA Maintenance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gegen einander statt miteinander Hierarchie statt familiäre Firmenphilosophie. Niederlassungsleiter sehr beleidigend und hält sich nicht an Abmachungen Versprechungen man muss sich alles aus der Nase ziehen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte bis keine Kommunikation mit den Vorgesetzten

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen?

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

24 Std soll das Firmenhandy am Mann sein und 24 Stunden auch an Wochenenden soll man erreichbar sein,so der niederlassungsleiter

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mal ein Stern verdient. Sehr unsympathisch unfreundlich hält sich nicht an Abmachungen/ Versprechungen

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altes system Excel sogar von 2013 keine feste Regelung für tatigkeiten

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