Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Heras wurde 1952 gegründet und hat sich von einem kleinen niederländischen Familienunternehmen, das sich auf Zäune und Tore spezialisiert hat, zu einem führenden europäischen Anbieter von Lösungen für den Perimeterschutz entwickelt. Wir sind in 8 Ländern tätig und beschäftigen mehr als 1200 hochqualifizierte Experten.
Bei Heras arbeiten wir gemeinsam daran, Europas anerkannte Premium-Marke für Perimeterschutz zu werden, die sich auf Engagement, Fachwissen und Zuverlässigkeit stützt. Wir stellen den Schutz in den Mittelpunkt unseres Geschäfts, damit wir den Schutz der Perimeter anderer gewährleisten können.
Heras bietet dir die Möglichkeit, Teil einer internationalen High-Tech-Organisation mit einer offenen und informellen Atmosphäre zu sein, in der der Austausch von Ideen, das Ergreifen von Initiative und das Erhalten von Ergebnissen gefördert und belohnt wird. Möchtest du dein volles Potenzial entfalten und uns dabei helfen, unser Potenzial auszuschöpfen?
Gemeinsam gestalten, fertigen, installieren und warten wir Perimeterschutzlösungen für Wirtschaft, Gemeinwesen und Industrie. Unsere Perimeterschutz-Lösungen umfassen Produkte und Dienstleistungen, einschließlich Zaunsystemen, Zugangskontrollprodukten, Detektionssystemen und Integrierte Systeme sowie Projektmanagement, Systemintegration, Installation, Inbetriebnahme, Service und Wartungsdienstleistungen. Unser Ziel ist es, Europas führende Premium-Perimeterschutz-Marke zu werden, die sich durch unsere Zuverlässigkeit, unser Engagement und Kompetenz auszeichnet.
Heras Deutschland ist auf Wachstumskurs und wir wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere für die Serviceabteilung sind wir fortlaufend auf der Suche nach Servicetechnikern. Aber auch in anderen Bereichen warten spannende Herausforderungen auf die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Wir ermöglichen dir Flexibilität - durch ein Arbeitszeitkonto und die Option, von zu Hause zu arbeiten.
Homeoffice
Bei geeigneter Tätigkeit bieten wir eine großzügige Homeoffice Regelung an. Für Heras ist die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten wichtig, sowie einen Beitrag für Umwelt und Nachhaltigkeit zu leisten. Die Möglichkeit zum Homeoffice fördert Flexibilität, persönlichen Freiraum und die Work-Life-Balance.
Jobrad-Leasing
Ein Dienstfahrrad bringt viele Vorteile mit sich: Motivierte und fitte Mitarbeiter, ein aktiver Beitrag zum Klimaschutz und Verkehrsverbesserung. Heras bietet dir die Möglichkeit, ein Fahrrad für dich bzw. deine Familienangehörigen zu leasen.
Gesundheitsmaßnahmen
„Safety first“ – Das wird bei Heras gelebt. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle und wird aktiv gefördert. Als modernes Unternehmen möchten wir darüber hinaus die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessern und fördern. In diesem Jahr sind wir daher mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gestartet. Hierbei werden wir verschiedenste mögliche Maßnahmen umsetzen zu den Themenbereichen Stress & Entspannung, gesunde Ernährung, Bewegung & Ergonomie.
Weiterbildung
Wir bieten dir viele verschiedene Möglichkeiten, dich in deinem Fachgebiet weiter zu qualifizieren - durch regelmäßige Schulung und Weiterbildung.
Mitarbeiter Events
Betriebsfeiern oder andere Events – gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist.
Innerhalb von Heras leben wir eine informelle und offene Kultur. Die Atmosphäre ist kollegial, warm und freundlich. Bei uns findest du flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung. Du kannst eigene Ideen einbringen und dein Potential wird gefördert! Gemeinsam im Team erreichen wir unsere Ziele.
Was unsere Mitarbeiter über uns sagen:
„Teamgeist wird hier wirklich gelebt“
„Ich wurde seit Beginn meiner Zeit bei Heras stetig gefördert, sowohl in Unternehmen durch Aufstiegsmöglichkeiten als auch schulisch neben der Arbeit“
„Wirklich ein tolles Betriebsklima in freundlicher Atmosphäre“
„Immer eine offene Tür“
„Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Planer/in Frontoffice w/m/d (Vollzeit)
Dienstsitz: Rhede
Bist Du ein proaktives Organisationstalent mit Erfahrung in der Disposition und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bist du ein Teamplayer, Experte auf deinem Gebiet und möchtest unseren Kunden zuverlässige Sicherheit und Perimeterschutz bieten? Dann bist du bei Heras genau richtig!
Deine wesentlichen Aufgaben werden sein:
• Eigenverantwortliche Disposition und effiziente Einsatzplanung der bundesweit eingesetzten internen sowie externer Servicetechniker
• Terminliche, kostengerechte und qualitative Koordination von Wartungen, Reparaturen und Installationen
• Überwachung und Bearbeitung der offenen Serviceaufträge
• Nachtragsmanagement von Reparaturen und Installationen
• Kommunikation mit internen und externen Parteien (z.B. Servicekunden, Monteuren und Subunternehmern)
• Debitorenbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung
• Umsetzung der Wachstumsstrategie
• Sicherstellung der Prozesse zur Überwachung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
Unser Angebot
• 30 Tage Urlaub
• 13. Monatsgehalt
• Eine großzügige Home-Office Regelung
• Einen Onboarding-Buddy für den perfekten Einstieg bei uns
• Regelmäßige Schulung und Weiterbildung
• Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
Voraussetzungen für diese Stelle sind:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise (elektro-) technische Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Disposition (Einsatzsteuerung von Servicetechnikern)
• Kommunikation „auf Augenhöhe“ mit den unterschiedlichsten Ansprechpartnern ist genau Dein Ding
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Geographische Kenntnisse Deutschlands
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• „Hands-on-Mentalität“
• Ein proaktives, offenes Wesen und Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heras Deutschland GmbH.
Samantha Spittka
HR Service Specialist
Heras DeutschlandGmbH
Wiegenkamp 27, 46414 Rhede, Deutschland
Standorte Inland
In Deutschland gibt es zwei Heras-Standorte:
Hauptsitz und Verwaltung in 46414 Rhede
Servicestützpunkt in 47441 Moers
Standorte Ausland
Weltweit sind wir in 8 Ländern mit über 1200 Mitarbeitern vertreten.
Arbeitsatmosphäre, Ansprechbarkeit.
Der Teamspirit ist einfach unschlagbar. Auch in sehr stressigen Zeiten hält man zusammen, hilft einander und die Kollegen sind IMMER mit einem offenen Ohr da. Auch Zwischenmenschliches kommt hier nicht zu kurz.
Konzern jedoch familiäres Umfeld
Tolle Benefits
Kritik wird ernst genommen
Tolle Kommunikation
Starkes Team
Arbeitsklima, Teamarbeit, Vorgesetzte immer ansprechbar
Konzerngesteuerte Entscheidungen kann man nicht verhindern und müssen getragen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Heras Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Familiäre Zusammenarbeit
Der Teamspirit steht hier im Vordergrund.
Es ist eher ein familiäres Umfeld.
Teamgeist wird hier wirklich gelebt.
Sehr Nette Kollegen
Enger Zusammenhalt im Team, welches aber gleichzeitig auch neue Kolleginnen und Kollegen mit einbindet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde seit Beginn meiner Zeit bei Heras stetig gefördert, sowohl in Unternehmen durch Aufstiegsmöglichkeiten als auch schulisch neben der Arbeit
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Wechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich. Alle relevanten Stellen werden zuerst intern ausgehängt.
