5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team. Die aktuell von der Geschäftsführung angestoßene Modernisierung aller Prozesse.
Personen sind durchweg nett. Abteilungsübergreifend positiv.
1 Tag Home Office aktuell und 30 Tage Urlaub und Gleitzeit. Läuft.
Zuschuss Hansefit, 30 Tage Urlaub, subventionierte Kantine
Gutes Team
Mein Team Lead ist gut.
Es ist viel im Wandel und läuft generell gut.
Es gibt viele spannende Aufgaben um an der Firmenentwicklung Teil zu haben.
Es sollte auf Homeoffice gesetzt werden.
Es gibt zwar Gleitzeit, bringt aber nicht viel bei einer Stunde Pause die genommen werden muss.
Gut aber Ausbaufähig
Innovative Produkte
Konzeptlose Umsetzung der Vertriebsziele geparrt mit inkompetenter Führung .
Durchdachtes Konzept und Vorgesetzte mit Führungsstil und Wertschätzung der Mitarbeiter .
es wird künstlicher Druck aufgebaut mit Abmahnungen gedroht und Konzeptlos durch die Landschaft intrigiert.
Es wird viel versprochen und erzählt ,wers glaubt ?
In den lezten 4 Jahren starke Fluchttuation das ist aber so gewollt die Kontakte sollen aufgebaut werden und auf Messen soll man präsent sein und dann ist man überflüssig.
keine Vorhanden,man hat zu funktionieren und nicht aufzumucken sonst ......
die wenigen die noch da sind.
welche älteren Kollegen ?
Keine Kompetenz Mitarbeiterführung was ist das ?
Mitarbeiter werden benutzt ,instrumentalisiert und dann entsorgt oder sie gehen von allein .
Wertschätzung Fehlanzeige
Sie werden belogen und es wird mit Existenzen gespielt.
Mitarbeiter werden ausgelacht und vorgeführt
Ja finden statt aber meistens nur um zu kritisieren und um auf Fehler aufmerksam zu machen .Mitarbeiter werden vor allen anderen denunziert und mit Kündigung gedroht.
die Arbeitsbelastung wird getrübt durch konzeptloses durcheinander
Die Unternehmensführung ist sehr von oben herab. Es gibt kein betriebliches Vorschlagswesen. KVP wird nur im Rahmen der Produktion nicht aber zur Zufriedenheit der Mitarbeiter durchgeführt. Man fühlt sich teilweise in DDR Sozialismus zurückversetzt. Vorgesetzte ohne wirkliche Führungserfahrung und -schulungen. Work-Life-Balance wird von oben belächelt und kaum berücksichtigt
betriebliches Vorschlagwesen nutzen für Verbesserung und nicht um Mitarbeiter zu denunzieren
Betriebsrat einführen
Menschen mit Migrationshintergrund und behinderte Menschen einstellen