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Herbapack 
GmbH
Bewertung

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Unprofessionalität wird in dieser Firma leider ganz groß geschrieben

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur das Bike-Leasing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mobbing gegen einzelne Mitarbeiter und manche dürfen ihren Hund mit zur Arbeit bringen, manche nicht. In einem Lebensmittelbetrieb sollte das Mitbringen von Haustieren untersagt sein!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen dort gut kontrolliert werden - einige arbeiten bis zum Umfallen und andere machen es sich sehr gemütlich auf die Kosten der Fleißigen. Es wird sogar heimlich getrunken in ein paar Abteilungen, aber kein Tee!

Arbeitsatmosphäre

Wenn du alles das tust, was ein kleiner Mitarbeiterstamm möchte und nach deren Regeln spielst, ist alles in bester Ordnung, eine eigene Meinung darf man nicht haben, ansonsten wird man schikaniert bis hin zum Mobbing. Selbst Weihnachtsgeschenke, die an einen Mitarbeiter persönlich gerichtet sind, werden geöffnet bis hin zur Gehaltsabrechnung, die einfach während der Abwesenheit auf den Tisch gelegt wird. Die Geschäftsführung schaut dabei zu u. unternimmt nichts.

Kommunikation

Im Raucherbereich wird über die Mitarbeiter gelästert, die gerade nicht dabei sind, ganz vorne dran eine einzige Familie, die das ganze Betriebsklima vergiftet. In den einzelnen Abteilungen ist sich jeder selbst am Nächsten und man muss als neuer Mitarbeiter sehr kämpfen und sich alles selbst bei bringen, gegeneinander statt miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur katastrophal.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und diese Firma hätte wirklich großes Potential, wenn man sich von ein Paar Mitarbeitern trennen würde.

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht, am schlimmsten sind die Bürostühle von anno Schlagmichtot. Der Rücken ist nach ein paar Jahren ruiniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Biobetrieb sollte anders arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier verdienen die falschen Mitarbeiter das meiste Geld und prahlen auch noch damit.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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