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    Herbert 
    Kämmerer 
    & 
    Söhne 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Kämmerer & Söhne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Herbert Kämmerer & Söhne
    Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Herbert Kämmerer & Söhne
    Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      100%

    • Mitarbeiter überfordern

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeitern nichts zutrauen

      FührungModern

      100%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommunikation nur auf Führungsebene. Was dort besprochen wird oder Meinungen vom Team, sind nicht relevant.

    Bewertung lesen
    2,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Gleitzeit, feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten, kein Homeoffice, Kontaktaufnahme im Urlaub

    Bewertung lesen
    3,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wird regelmäßig in der Freizeit kontaktiert

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