Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Kannegiesser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für meine Abteilung gesprochen, sehr gut.
Gleitzeit, Stundenanpassungen Möglich, was möchte man in der Produktion mehr?
Manche Vorgesetzte kommen ganz klar aus einer anderen Ära. Das Merkt man. Die Jüngeren sind jedoch absolut super!
Einige Abteilungen haben der Sache geschuldet eintönige arbeiten. Wenn man dies jedoch Kommuniziert wird sich bemüht, nach Möglichkeit, für Abwechslung zu sorgen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und ungesundem Konkurremzkampf, bei dem gegeneinander gearbeitet wird.
Interner Mailkontakt zieht sich meist sehr in die Länge bis hin zu keiner Antwort.