Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Kannegiesser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum oder völlig falsch statt ( nur über Planungstool).
Mittel, man kann nur wenigen Kollegen trauen.
Keine Möglichkeit zum Home Office, lediglich mobiles Arbeiten wird angeboten. Seit dem Ende der Pandemie wird versucht, das wieder stark einzuschränken ( maximal 2 Tage/ Woche, aber nicht montags oder freitags. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern ist wahrscheinlich der Hauptgrund.
Hoch unkollegial, stehen nie hinter ihren Mitarbeitern, legen sich gegenseitig herein.
Tätigkeit war abwechslungsreich und interessant
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und ungesundem Konkurremzkampf, bei dem gegeneinander gearbeitet wird.