5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herbert Kluth (GmbH & Co.KG) Vorstellungsgespräche
Herbert
Kluth
(GmbH
&
Co.KG)
Henstedt-Ulzburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilungsleiter von sich sehr überzeugt, und arogant !
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
von vorne hui von hinten pfui.
Man weiß nicht was der Laden für Vorstellungen hat, wer sich glücklich schätzen soll, dort zu arbeiten. Leute waren sehr angespannt beim Rundgang, Vorarbeiter führt ein strenges Register wo keiner aus der Reihe tanzen darf, nicht zu empfehlen
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ineffizienter und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess erstreckte sich über mehrere Monate (Bewerbung im Juli, Absage im Oktober) und auf meine zwei Nachfragen wurde nur verzögert geantwortet. Die Kontaktperson wusste auch nicht genau, ob die Stelle schon besetzt war oder nicht. Ich hatte gehofft, dass ein Unternehmen dieser Größe einen transparenteren und zügigeren Prozess bietet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr späte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung. Sich aber auch (recht-)zeitig nach einer Bewerbung zurückzumelden ist das mindeste an Wertschätzung, die einer sich bewerbenden Person gegenüber erbracht werden sollte. Nach fast zwei Monaten nochmal eine Absage zu verschicken, ist eigentlich mehr als peinlich und wirkt eher so, alsob man da zufällig nochmal über die Bewerbung gestolpert ist und einem einfiel, dass man die absage ja noch verschicken müsse. In einem Arbeitnehmermarkt müssen Unternehmen schneller reagieren - und vor allem auch um potentiellen neuen Kollegen auf Augenhöhe zu begegnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Lügen in der Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist nicht erfreulich. Bei mir hieß es, es wurde ein anderer Bewerber ausgewählt.
Am selben Tag wird selbe Stellenanzeige bei Stepsrone erneut eingestellt.
Tut es not, die Bewerber anzulügen?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung zur Bewerbung - egal ob Positiv oder Negativ - ist das Mindeste was man einem Bewerber, der viel Mühe und Zeit in seine Bewerbung investiert hat, entgegen bringen sollte!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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