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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei herbert pfeiffer Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
herbert pfeiffer Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
herbert pfeiffer Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Man kann soll und darf alles ansprechen. Es wird für jedes Problem eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Immer sehr freundlich und verständnisvoll.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektabler Umgang mit den Mitarbeiter*innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut: Immer ein offenes Ohr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pertnerschaftlich, aber mit Respekt.

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