Die Headhunter und deren Jünger verließen das sinkende Schiff – es fährt wieder! Moderner Sklavenhandel war gestern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten erwünscht. flexible und unbürokratische Arbeitszeitgestaltung.Kleines persönliches Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse könnten besser geregelt werden. An manchen Stellen wäre Bürokratie nicht fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Teamerweiterung (bereits im Plan) - Maßnahmen zur Teamworkverbesserung angestebt.
Arbeitsatmosphäre
Nach den letzten personellen Veränderungen haben die Headhunter Aktivitäten und die Stimmungsmache gegen den Betrieb aufgehört. Ich freue mich, meine Angestellten täglich wieder motivierter zu erleben.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der innerbetrieblichen Herausforderung. Diese Aufgabe gehört zu einer der schwierigsten Aufgabenstellung in einem gesunden Betrieb. So gar nicht förderlich ist der Zustand der Kommunikationsverweigerung, wenn einzelne Mitarbeiter einfach nichts sagen. Selbst Personalgespräche bieten nicht genügend Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin leider nicht vollkommen integriert, was mir nun auch nicht schadet, aber von außen betrachtet, steigt der Zusammenhalt und die Kommunikation seit den letzten personellen Veränderungen stetig !
Vorgesetztenverhalten
Sehe meine Kunden als Vorgesetzte im übertragenen Sinne, daher bessere Kunden als unsere gibt es nicht. Pünktliche Zahlungsweise und persönliche, angenehme Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Täglich neue schöne Projekte in den verschiedensten Sparten. Fühle mich gefordert und erfüllt. Selbständige ein- und Aufteilung der Arbeit wird vorausgesetzt und gefördert.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich kann man nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln. Es sind Individuen, dich ich nicht alle gleich behandeln möchte. Jedoch versuche ich alle nach ihren Charakteren fair zu behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
40% sind 45+, gut bezahlt und bei vorhandener Familie wird selbstverständlich Rücksicht auf durch den Nachwuchs entstehende Angelegenheiten genommen. Urlaubsplanung, Kindergarten u.s.w.
Arbeitsbedingungen
Schöne neu renovierte Räume mit neuen Möbeln stehen uns in wenigen Tagen zusätzlich zu den bisherigen zur Verfügung. Auch der Lärmpegel sollte sich dann verringern. Die technische Ausstattung entspricht der aktuellen Technik und unsere Internet Anbindung mit bis zu 120 Mbit/s Downstream ist großzügig ausgelegt. Die Internet Provider könnten jedoch mal ein wenig am Qualitätsmanagement arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einsatz der neusten Serversysteme ist es uns möglich, die Stromaufnahme stark zu reduzieren. Auch werden nicht verwendete Systeme abgeschaltet. Nachdem die Aufgaben in unserem Unternehmen neu verteilt wurden, klappt diese angestrebte Maßnahme auch. Gerne sparen wir am Strom, auch im Interesse unserer Kunden und somit den Preisen, die wir Ihnen bieten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich die bisher bei uns eingegangenen Bewerbungen ansehe, verdient jeder bei uns zwischen 20-50% mehr, als durchschnittlich als Gehaltswunsch pro Position angegeben wird. Aber wenn uns jemand mit eBay, Siemens oder einem anderen Konzern vergleichen möchte sollte derjenige nicht vergessen: Diese Unternehmen stellen auf bestimmten Positionen auch nur studiertes Personal ein!
Image
Leider wurde das Image durch ehemalige Mitarbeiter sehr unangemessen angekratzt. Nicht zu letzt durch monatelange Stimmungsmache, sondern auch letztlich durch schlicht falsche Darstellung unseres Unternehmens auf Seiten wie dieser!
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in den vergangenen Jahren noch nie ein ernstgemeinter Weiterbildungswunsch abgelehnt. Weiterbildungsangebote hingegen öfters auch abgelehnt oder nicht bis zum Ende durchgeführt.
Karriere: in einem Unternehmen mit 10-15 Angestellten wird man rein rechnerisch niemals Abteilungsleiter. Man ist bereits ein selbiger, nur eben für sich selbst – vielleicht noch für ein Kollegen!