Gutes Unternehmen! Es wird aber auch 105% Leistung erwartet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Vorgesetzten, das Produkt und den Anspruch sich stetig zu entwickeln und verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bonusvereinbarung motiviert nicht, sie demotiviert!
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Meeting zum aktuellen Stand der Unternehnensziele inkl. Neuigkeiten aus den relevanten Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist super!
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird nach Möglichkeit immer Rücksicht genommen. Termine während der Arbeitszeit können nach Rücksprache wahrgenommen werden.
Viele Kollegen haben die Möglichkeit 2 von 5 Tage im Home-Office zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft bis zu den CEOs steht im Fall von Fragen, als Ansprechpartner zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet.
Es wird immer mindestens 100% Leistung erwartet. Manchmal auch mehr.
Ziele werden im Top-Down Verfahren festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt! Die Ziele für den Bonus werden jedoch jedes Jahr nach oben geschraubt, bei gleicher Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt.
Es wird versucht Führungspositionen intern zun besetzten