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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem dilatorische Behandlung

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 als wiss. Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angekündigte Rückmeldefristen sollten sie zumindest grob einhalten, sonst können externe BewerberInnen nur abspringen. Die Stelle ging dann auch an ein Eigengewächs. Nach drei Monaten sparte sich das HI einfach die Benachrichtigung. Zu allem Überfluss wurde ein Projekt-Exposee verlangt, dessen Inhalt im Gespräch keine Rolle spielte. Künftiger Nutzen möglich.

Wenn man schon Teil von so etwas wird, sollte ein Leibniz-Institut wenigstens die Anfahrtskosten übernehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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